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單位拆遷解除勞動合同如何補償
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法律
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單位解除勞動合同如何補償
如果
協商
一致解除,單位應支付經濟補償金。 如果單位
違法
解除勞動合同,應依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付
賠償金
。 根據《勞動合同法》規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的,按一年計算; 不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
Tags:
拆遷
勞動合同
勞動糾紛
單位
補償
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