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連續值班2天違反勞動法了嗎
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法律
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勞動法對於加班有哪些規定?
在法定節假日期間,用人單位安排勞動者工作的,應支付不低於勞動者
工資
的300%的工資
報酬
。在休息日期間,安排勞動者工作又不能安排調休或補休的,應支付不低於勞動者工資的200%的工資報酬。在工作時延長勞動時間的,應支付不低於勞動者工資的150%的工資報酬。用人單位要求員工加班不支付加班費是
違法
的。
Tags:
勞動法
值班
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