無固定期勞動合同續訂申請

固定期和無固定期的勞動合同

您好：

    1、因爲你工作9年，不符合法定用人單位必須簽訂無固定期限勞動合同條件，所以，具體勞動合同期限由你與公司雙方協商確定，沒有法律限制，所以公司行爲不違法。

    2、至於有利與否，要看你的情況，若你想長久在公司待，籤3年的也可以，反正1年後就能簽訂無固定期限勞動合同了，若你不想待，就不用簽了，要補償就好了。