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員工出差受傷如何認定工傷
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法律
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員工工作受傷未做工傷認定如何
訴訟
如受傷被認定爲因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後,醫藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(工傷治療、康復期間)
工資
按原
待遇
發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放
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工傷
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