國企籤聘用合同還是勞動合同

國企籤聘用合同還是勞動合同有何區別

勞動合同是一種確立身份關係的協議，西方國家稱之爲僱主與僱員之間確立僱傭關係的契約。在我國對勞動合同有廣義和狹義的理解。廣義的勞動合同是單位與勞動者確立勞動關係的協議。這裏所稱的單位包括企業、事業單位、社會團體等社會組織。狹義的勞動合同僅指目前適用於企業的勞動合同。聘用合同具有廣義勞動合同的法律特徵，是廣義勞動合同的一種特殊形式 聘用合同是事業單位與職工按照國家的有關法律、政策，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立的關於履行有關工作職責的權利義務關係的協議。瞭解和認識聘用合同的特徵，作爲管理人員可以在實踐中更好地運用聘用合同這一形式，推進我國事業單位用人制度的改革；作爲事業單位和其受聘人員，可以更好地運用這一形式維護其自身的合法權益。