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單位違法解除勞動合同是否有賠償金
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法律
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單位
違法
解除勞動合同是否有
賠償金
1、單位違法解除勞動合同的,勞動者有賠償金。
2、勞動者在用人單位每工作滿一年,單位應當賠償其二個月的工資;
3、或者單位也可以繼續與勞動者履行原勞動合同。
4、
法律
依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
Tags:
賠償金
勞動糾紛
勞動合同
單位
違法
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