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用人單位變更勞動合同的條件是什麼?
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法律
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用人單位變更勞動合同的條件是什麼?
用人單位變更勞動合同的條件:
1、當事人提出變更勞動合同的時間必須在合同的有效期內。
2、變更勞動合同,應當遵循平等自願、
協商
一致的原則,不得
違反
法律
、行政法規的規定。
3、勞動合同訂立時的客觀情況發生重大變化,原勞動合同無法繼續履行。
4、訂立勞動合同所依據的法律、行政法規發生了變化。
Tags:
勞動合同
變更
勞動糾紛
用人單位
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