被行政拘留究竟是否可以解除勞動合同

被行政拘留究竟是否可以解除勞動合同

1、勞動者被行政拘留的，不可以解除勞動合同。行政拘留屬於行政處罰，只有刑事處罰纔是法定解除事由。根據相關法律規定，勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條  用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。