工傷保險退出是次月生效的嗎,多久纔會生效
1、新員工
入職,當月無參保。用人單位爲該員工參保時選擇當月生效的,該員工的工傷保險生效時間爲次日零時;用人單位爲該員工參保時選擇次月生效的,該員工的工傷保險生效時間爲次月1日零時。備註:當月未參保
繳費,而選擇下月參保繳費的情況。 假如用人單位在15號爲新員工辦理參保手續,該員工在20號發生工傷,用人單位25號到
社保局補繳當月工傷保險費用的,那麼25號之後工傷的醫療
待遇和補償待遇可由社保支付。 2、新員工入職,當月社保已由前用人單位購買,新用人單位辦理參保手續選擇次月生效,該員工的工傷保險生效時間爲辦理手續那天的次日零時生效。 3、用人單位未爲員工參保的,該員工發生工傷,用人單位可到社保局申請補繳,由社保局監察覈實後,爲全單位應繳未繳的人員補繳2年的費用,那麼補繳之後的工傷待遇可由社保支付。 【備註】:在工傷保險生效前發生工傷所產生的費用待遇由用人單位負責。