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變更勞動合同的方式是什麼
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法律
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變更勞動合同的方式是什麼
變更勞動合同的方式即通過用人單位與勞動者
協商
一致依法變更。用人單位與勞動者應當按照勞動合同的
約定
,全面履行各自的義務。未經變更擅自更改合同的,屬於違約行爲,應當承擔違約責任。
法律
依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條 用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。 《中華人民共和國民法典》第五百四十四條 當事人對合同變更的內容約定不明確的,推定爲未變更。
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勞動合同
勞動糾紛
變更
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