工程施工加班怎麼計算的？

一、工程施工加班怎麼計算的?

工程施工加班費的計算方式是：用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，150%支付勞動者工資;用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，200%支付勞動者工資;用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，300%支付勞動者工資。

二、計算加班費的工資基數的規定是什麼?

1、工資基數一是按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定;

2、勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數確定;

3、勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。同時，加班工資基數不得低於本市規定的最低工資標準。

本市人社部門強調，實行月工資制的用人單位日工資以月計薪天數21.75天進行折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時進行折算。

三、哪些情況下是員工是不能拒絕加班的?

在一般情況下，加班是要得到勞動者的同意的，但是法律也規定以下四種情況的加班是必須的，不要徵求勞動者的意見。

1、發生自然災害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和國家財產遭到嚴重威脅，需要緊急處理的;

2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公衆利益，必須及時搶修的;

3、必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;

4、爲完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其它緊急生產任務，以及商業、供銷企業在旺季。

除此之外的加班情況可以直接向當地勞動局勞動監察部門舉報。

我國相關的法律中對於員工加班需要支付的加班費用的標準是有着明確的規定的，不管是從事什麼類型的工作，員工的工作時間和相關的合法權益都是受到了法律的保護的，如果沒有按照規定支付加班費的，員工可以向勞動部門申請仲裁。