在我國退休後判緩刑工資咋發

說起來，在我國規定的法定退休年紀通常都是歲數比較大的。因此，一般提到退休人員，大家的第一印象就是老年人，老年人在退休以後的正常生活應當是頤養天年的，或者說尋找一些其他的興趣愛好來豐富自己的生活。如果犯罪的話，那麼肯定會對自己有影響的。下面小編就為大家介紹一下，在我國退休後判緩刑工資咋發?

一、在我國退休後判緩刑工資咋發?

工資待遇是正常發的，沒有影響，因為已經退休

二、緩刑結束後工資怎麼定?

在政府頒佈的相關明文條例中，對於緩刑結束後工資怎麼定，不同的企業單位所採取的處理措施是有不一樣的，但卻共同遵守最基本的要求，不應有社會排斥的現象存在。

緩刑是對原判刑罰附條件地不執行的一種刑罰制度。對國家行政機關工作人員被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其工作安排和工資待遇如何處理的問題，人事部《關於國家行政機關工作人員被判處管制、拘役及被判處刑罰宣告緩刑後的工作和工資問題的通知》中指出：“國家行政機關工作人員(包括事業單位工作人員和專業技術人員)被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其職務自然撤銷，安排臨時工作。為了發揮專業技術人員的特長，除利用專業技術進行犯罪活動被判緩刑的外，可以根據實際情況和工作需要，安排其一定的技術工作，降低原工資待遇，按低於開除留用察看人員工資待遇發給臨時工資。緩刑期間悔改表現好的，緩刑考驗期滿後可以分配正式工作，重新確定工資等，表現不好，予以開除”。

三、判處緩刑的條件是什麼?

適用一般緩刑必須具備下列條件：

(一)犯罪分子被判處拘役或者3年以下有期徒刑的刑罰。緩刑的附條件不執行原判刑罰的特點，決定了緩刑的適用物件只能是罪行較輕的犯罪分子。而罪行的輕重是與犯罪人被判處的刑罰輕重相適應的。我國刑法典之所以將緩刑的適用物件規定為被判處拘役或3年以下有期徒刑的犯罪分子，就是因為這些犯罪分子的罪行較輕，社會危害性較小。

相反，被判處3年以上有期徒刑的犯罪分子，因其罪行較重，社會危害性較大，而未被列為適用緩刑的物件。至於罪行性質相對更輕的被判處管制的犯罪分子，因法院不僅僅是根據罪行性質作出具體量刑，法院認為有必要適用管制刑罰進行處罰，所以故將管制刑列為不適用緩刑制度的獨立刑種。所謂“3年以下有期徒刑”是指判決確定的刑期而不是指法定刑。犯罪分子所犯之罪的法定刑雖然是3年以上有期徒刑，但他具有減輕處罰的情節，判決確定的刑期為3年以下有期徒刑，也可以適用緩刑。

(二)根據犯罪分子的犯罪情節和悔罪表現，認為適用緩刑不致再危害社會。這是適用緩刑的根本條件。也即有些犯罪分子雖然被判處拘役或3年以下有期徒刑，但是其犯罪情節和悔罪表現，不能表明不予關押也不致再危害社會，不能宣告緩刑。

但必須注意的是，由於犯罪人尚未適用緩刑，因而確實不致再危害社會只能是審判人員的一種推測或預先判斷，這種推測或判斷的根據，依法只能是犯罪情節較輕、犯罪人悔罪表現較好。在這兩個因素中，犯罪情節較輕屬於已然之罪的範疇，主要表明犯罪的社會危害性較小，應當綜合主觀惡性與客觀危害兩個方面加以綜合評判。犯罪人悔罪表現較好屬於未然之罪的範疇，主要表明犯罪人的再犯可能性較小，應當根據犯罪人的罪後各種表現，並適當考慮犯罪人的一貫表現作出評判。

(三)對於累犯和犯罪集團的首要分子，不適用緩刑。累犯屢教不改、主觀惡性較深，有再犯之虞，適用緩刑難以防止其再犯新罪。所以，即使累犯被判處拘役或3年以下有期徒刑，也不能適用緩刑。

我們可以看出，退休以後如果被判處緩刑的話，那麼工資待遇其實是正常發放的。但是在這裡指的是國家公職人員，因為這個國家公職人員一般情況下才會有退休金，但是如果是普通員工被判處緩刑的話，有可能會面臨被用人單位解僱的危險。