第四部相關的法律科普

中國刑法第四部第224條

發表於：2023-03-02

其他參與者的刑事責任根據最高法院《關於辦理非法集資刑事案件適用法律若干問題的意見》第四部分規定為他人向社會公眾非法吸收資金提供幫助，從中收取代理費、好處費、返點費、佣金、提...
新增刑法第七部二百四十條

發表於：2023-04-17

刑法第七部224條是什麼根據刑法第二百二十四條是合同詐騙罪。有下列情形之一，以非法佔有為目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取對方當事人財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或...
勞動合同第四十四條第一項

發表於：2020-07-21

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
勞動合同法第十四條第四款

發表於：2020-07-21

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
《商標法》第四十四條

發表於：2023-02-25

第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;...
勞動法第四章第四十三條

發表於：2020-12-12

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項...
勞動法第四十四條第三

發表於：2020-12-12

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項...
商標法第四十四

發表於：2023-12-01

第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;...
國家賠償法第四條第四項

發表於：2023-02-09

收養法第四條第三項是什麼《收養法》第四條第三項的內容是：生父母有特殊困難無力撫養的子女。法律依據：《收養法》第四條下列不滿十四周歲的未成年人可以被收養：(一)喪失父母的孤兒;(二)...
勞動合同法第四條第四款

發表於：2020-07-21

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
勞動法第四十四條第三款

發表於：2020-12-12

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項...
勞動合同第四十四條第一條

發表於：2020-07-21

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
勞動合同法第十四條第四

發表於：2020-07-21

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
婚姻法第四十六條第四款

發表於：2023-11-26

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞...
勞動合同第四十四款第一條

發表於：2022-03-07

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
勞動法第四章第四十七條

發表於：2023-02-25

第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。...
婚姻法第四條和第四十六條

發表於：2023-04-17

婚姻法第四十六條損害賠償包括哪些根據《婚姻法》第四十六條規定，有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：(一)重婚的;(二)有配偶者與他人同居的;(三)實施家庭暴力的;(四)虐...
大咖說案第四期︱刑事控告十部曲

發表於：2023-04-24

當個人或者企業的權益受到侵害且可能涉及刑事犯罪時，應該怎樣正確地進行刑事控告呢？相信不僅大多數普通民眾非常陌生，就算是非刑事專業的律師也不見得十分清楚。2021年12月21日，湖南天地人...
勞動合同法第四十四條第四項

發表於：2020-07-21

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
勞動合同法第四章第四十條

發表於：2020-07-21

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
刑法第196第四款

發表於：2023-11-29

《刑法》第196條規定有下列情形之一，進行信用卡詐騙活動：1、數額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役，並處2萬元以上20萬元以下罰金；2、數額巨大或者有其他嚴重情節的，處5年以上10年以下有期徒...
勞動法第四章第四十

發表於：2023-02-25

第四章　離婚第三十一條男女雙方自願離婚的，准予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚。婚姻登記機關查明雙方確實是自願並對子女和財產問題已有適當處理時，發給離婚證。第三十二...
婚姻法第五章第四十四條

發表於：2023-04-17

《勞動法》第四十四條規定有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報...
勞動法第四章第四十五條

發表於：2020-07-21

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項...
勞動法第四十條第四十一條

發表於：2020-02-28

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...