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發表於:2022-08-20
社會保險是國家為員工的生活、醫療保障而實行的強制性保險。所謂強制性,就是由法律法規直接對雙方的權利義務作出規定,雙方當事人不得自由協商。社會保險費糾紛屬於勞動爭議,產生社會保險...
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發表於:2021-11-28
撫養子女、孝敬老人本是我們每個人都應該去承擔的責任。但生活中不僅存在有些男女只能通過收養的方式才能為人父母的現象,還存在著有些子女不願贍養自己年邁雙親的事實。前者應該按照法...
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發表於:2019-11-05
2019年又有一個好訊息,河南今年將實施80歲以上老年人高齡津貼制度,80歲以上老人可享受該補貼。從河南省民政廳獲悉,今年擬對80歲—89歲、90歲—99歲以及百歲老人分別按照每人每月不低於50...
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發表於:2020-11-21
申請條件:具有本市戶籍、年齡在80週歲以上的老年人。申請資料:1、戶口本(查驗原件、收復印件一份);2、居民身份證(查驗原件,收復印件1份);3、填寫《市高齡老年人津貼申請表》(一式三份,可在社群工...
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發表於:2023-02-02
什麼是人口老齡化根據《民法通則》,人口老齡化是指人口生育率降低和人均壽命延長導致的總人口中因年輕人口數量減少、年長人口數量增加而導致的老年人口比例相應增長的動態。兩個含義:一...
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發表於:2020-06-11
一、企業辭退老齡員工需要支付補償金嗎?如果已經到法定退休年齡就不需要支付補償金,《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受...
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發表於:2020-01-22
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2020-01-22
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2024-02-10
什麼是大齡養老保險?如何參保?有什麼手續或者相關政策?符合條件超齡人員(男滿45週歲未滿60週歲、女滿40週歲未滿55週歲,從未參加城鎮從業人員養老保險和各級政府建立的養老保障的自由職業者...
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發表於:2023-04-09
結婚年齡最新規定新婚姻法關於法定結婚年齡的規定沒有改變,仍維持1980年婚姻法規定的法定結婚年齡,即婚姻法第六條規定的:“結婚年齡,男不得早於二十二週歲,女不得早於二十週歲。”法定結婚...
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發表於:2020-01-22
撫養子女、孝敬老人本是我們每個人都應該去承擔的責任。但生活中不僅存在有些男女只能通過收養的方式才能為人父母的現象,還存在著有些子女不願贍養自己年邁雙親的事實。前者應該按照法...
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發表於:2020-09-17
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2021-05-18
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件:1、達到法定退休年齡,並已辦理退休手續;2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包...
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發表於:2020-02-03
工齡也就是指勞動者的工作年齡,這還需要作進一步的區分。其中一般工齡是指勞動者從一開始參加工作就計算的工作年限,而本企業工齡則就是指在一個單位實際工作的年限。一般在涉及到計算經...
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發表於:2020-09-17
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2023-02-14
結婚年齡最新規定新婚姻法關於法定結婚年齡的規定沒有改變,仍維持1980年婚姻法規定的法定結婚年齡,即婚姻法第六條規定的:“結婚年齡,男不得早於二十二週歲,女不得早於二十週歲。”法定結婚...
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發表於:2019-03-26
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2020-09-17
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2019-03-18
五險一金當中包括了養老保險,而這其實也是大多數勞動者重點關心的一個保險。要注意的是在養老保險當中也分為了多種型別,分別是基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險以及...
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發表於:2021-03-07
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2023-03-22
退休養老金工齡計算問題你好,可以的,非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位,在計算支付經濟補償或賠償金的工作年限時,原用人單位的工作年限可以合併計算為新用人單位的工作年限。2...
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發表於:2023-04-04
養老金髮放年齡男60女55是最高年齡,這是勞動法的規定,但勞動法不適用於農業。所以是以你所從事的行業是否由勞動法調整來劃分的。農業雖不為勞動法調整,但其國辦養老金的發放應當以這一年...
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發表於:2023-04-04
養老金髮放年齡男60女55是最高年齡,這是勞動法的規定,但勞動法不適用於農業。所以是以你所從事的行業是否由勞動法調整來劃分的。農業雖不為勞動法調整,但其國辦養老金的發放應當以這一年...
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發表於:2021-02-22
撫養子女、孝敬老人本是我們每個人都應該去承擔的責任。但生活中不僅存在有些男女只能通過收養的方式才能為人父母的現象,還存在著有些子女不願贍養自己年邁雙親的事實。前者應該按照法...
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發表於:2020-01-22
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...