雙方必須嚴格遵照執行。一方違反勞動合同給對方造成經濟損失的相關的法律科普

臨時工勞動合同模板（簡單24篇）

發表於：2023-11-20

臨時工勞動合同模板1勞鑑字（）第號甲方（用人單位）名稱：性質：地址：法定代表人（單位負責人）：乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：施市縣（區）鄉（鎮）村（街）現住址：屬於：農業人口（）非農業人口（）居民身份證...
勞動合同雙方違約

發表於：2021-04-18

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
勞動合同是雙方當事人必須遵守的協議嗎？

發表於：2021-09-26

一、勞動合同是雙方當事人必須遵守的協議嗎?是的，勞動合同，又稱勞動契約、勞動協議。勞動合同是調整勞動關係的基本法律形式，也是確立勞動者與用人單位勞動關係的基本前提，在《勞動法》中...
強制執行必須雙方同意

發表於：2023-03-22

離婚必須雙方同意嗎不一定可以雙方同意，也有可能一方不同意如果雙方都同意，可以一起到任意一方戶籍所在地的民政局辦理，如果另一方不同意，則您應當到對方的戶籍所在地或者經常居住地的法院...
合同必須雙方簽字嗎

發表於：2019-06-16

合同是需要雙方簽字，需要根據實際情況進行確定，當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。當事人採用信件、資料電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求...
行賄給對方造成損失

發表於：2020-11-03

貪汙受賄是指企事業單位人員利用職權之便，侵吞挪用公款充當個人資產或者通過損害公共資產來提升個人資產，是為貪汙;受賄是指企事業單位相關負責人利用自身職權，收受他人財物。懲治貪汙、...
勞動法在勞動必須嚴格遵守

發表於：2023-04-22

勞動法裁員補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十...
單方違反勞動合同

發表於：2021-11-11

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
違反勞動合同雙方約定

發表於：2021-04-18

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
甲方違反勞動合同

發表於：2021-11-11

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
雙方當事人就必須遵守約定嗎 | 合同一經訂立

發表於：2024-01-07

合同一經訂立,雙方當事人就必須遵守約定嗎首先，雙方約定了雙方簽字、蓋章之日合同生效，當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。因此，該合同在雙方沒有均在...
打架造成對方財產損失

發表於：2024-04-11

打架造成對方輕微傷的法律後果是什麼違反了《治安管理處罰法》的規定，應當被行政拘留、罰款;《治安管理處罰法》(2012修正)第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日...
訂立勞動合同的雙方是否必須協商一致

發表於：2022-11-10

律師解析：訂立勞動合同的雙方必須協商一致。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三條的規定，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同...
合同雙方均無違約必須解除

發表於：2020-10-18

合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償...
勞動合同雙方一份

發表於：2023-04-20

勞動合同就一份嗎1、按勞動合同法第十六條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。2、勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一...
以茲雙方共同遵照執行

發表於：2023-11-21

雙方離婚後孩子共同撫養可以嗎？如今離婚現象很普遍，離婚後夫妻雙方肯定要面臨子女撫養權的問題，每個父母都希望子女可以留在自己的身邊，處理不好就容易引發糾紛，還會影響子女的身心健康。所...
訂立勞動合同的雙方是不是必須協商一致

發表於：2022-11-10

律師解析：訂立勞動合同的雙方必須協商一致。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三條的規定，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同...
合同解除必須經對方同意效力

發表於：2023-07-01

合同解除後有什麼效力原則上合同的解除有溯及力，溯及到合同成立時就失去效力。如果雙方當事人已經履行了合同，這時就要互負返還財產的義務。請求對方返還財產是一種不當得利請求權，訴訟時...
單方面違反勞動合同

發表於：2023-11-28

勞動合同單方面毀約怎麼辦要看具體情況定。若是簽訂勞動合同後，用人單位拒絕用工的，勞動者可以以未提供勞動條件，解除勞動合同，並要求用人單位支付經濟補償金。《勞動合同法》第四十六條有...
給對方造成損失應如數賠償 | 合同中約定一方違約

發表於：2020-04-27

除法律另有規定外，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益；但不得超過違反合同一方...
對方違約造成自己損失要怎麼辦

發表於：2019-12-28

1、合同中，有約定違約責任的，按照合同約定，承擔違約責任。2、合同中，無約定違約責任的，可要求對方賠償因對方的違約，所造成的實際損失。實際損失的計算，根據雙方在履行合同的過程中，因為對方違...
違反相方勞動合同

發表於：2021-11-11

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
違反勞動合同時的雙方責任有哪些？

發表於：2021-07-23

勞動者在與用人單位發生勞動事實關係之後，或者之前，通常會簽訂勞動合同，勞動合同一般是證明勞動者在用人單位工作的證明，但是就算簽訂了勞動合同，也經常會發生雙方或者一方違反勞動合同的情...
經濟仲裁必須取得對方同意嗎？

發表於：2023-07-06

經濟仲裁可以單方申請;但需要雙方有仲裁的約定;根據《中華人民共和國仲裁法》第四條當事人採用仲裁方式解決糾紛，應當雙方自願，達成仲裁協議。沒有仲裁協議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予...
離婚必須給女方精神損失費麼？

發表於：2020-01-20

一、離婚必須給女方精神損失費麼?離婚必須給女方精神損失費，不存在精神賠償，就不需要進行您支付損壞費用。是否要給應該要看實際的情況，根據我國相關法律規定，受害方因過錯方重婚，與他人同...