爭爭相關的法律科普

離婚後女人爭爭孩子撫養權怎麼辦

發表於：2023-11-23

離婚後爭孩子撫養權如果你們能協商好的話最好，協商不好，起訴的話，原則上法院以有利於孩子的健康成長為標準認定撫養權：1、如果孩子超過七歲，是要問孩子的意願的，看孩子願意跟誰。2、一般情況...
離婚爭爭孩子撫養權的問題

發表於：2020-04-21

基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排...
勞動爭議和認識爭議

發表於：2022-11-01

勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委...
不正當競爭競爭案例

發表於：2020-07-20

治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠群眾，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社群治安秩序...
勞動爭議和民事爭議

發表於：2022-08-25

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
人事爭議和勞動爭議

發表於：2023-04-03

勞動爭議和人事爭議的區別關於〈勞動法〉若干條文的說明第二條----本條第二款所指勞動法對勞動者的適用範圍，包括三個方面： ①國家機關、事業組織、社會團體的工勤人員； ②...
競爭與不正當競爭

發表於：2020-07-20

治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠群眾，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社群治安秩序...
怎麼爭 | 撫養權爭奪

發表於：2021-01-13

基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排...
不正當競爭 | 競爭關係

發表於：2020-07-20

治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠群眾，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社群治安秩序...
不正當競爭 | 低價競爭

發表於：2020-07-20

治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠群眾，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社群治安秩序...
離婚爭孩子爭財產

發表於：2021-12-16

夫妻間的共同財產關係以婚姻關係的存在為基礎，婚姻關係解除時，要對共同財產進行分割。新婚姻法第39條規定了離婚財產分割的原則，即："離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時，由人民...
爭取撫養權怎麼爭取

發表於：2019-06-04

要收集有利證據證明孩子跟著自己生活更有利於孩子健康成長。雙方基本條件的取證，即使夫妻雙方的基本條件，如經濟條件、教育程度等差異可能會不大，但並不表示就沒有差。比如，一方的思想品質...
麼爭議勞動爭議

發表於：2021-08-18

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
不正當競爭限制競爭

發表於：2020-07-20

治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠群眾，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社群治安秩序...
勞動爭議和人事爭議

發表於：2023-04-03

勞動爭議和人事爭議的區別關於〈勞動法〉若干條文的說明第二條----本條第二款所指勞動法對勞動者的適用範圍，包括三個方面： ①國家機關、事業組織、社會團體的工勤人員； ②...
勞動爭議爭議法

發表於：2021-08-18

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
限制競爭 | 不正當競爭

發表於：2020-07-20

市場經濟是以利益最大化為內在驅動力。但是在市場競爭中，為了追求經濟利益，一些經營者和其他的參與市場參與者違反誠信公平等原則，違反法律規定，採取不正當的方式進行競爭，如商業毀謗、商業...
民事爭議與勞動爭議

發表於：2022-08-25

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
爭議解決 | 不正當競爭

發表於：2021-07-12

治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠群眾，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社群治安秩序...
爭奪撫養權爭取爭取撫養費

發表於：2024-02-10

爭取撫養權您好，對於您提出的問題，我的解答是：不管之前家庭地位如何，現今你與他要對簿公堂，爭奪孩子的撫養權，不得不承認，會相對處於劣勢，因為女性與孩子的天然的親密關係，往往會在同等條件下，孩...
勞動爭議權利爭議

發表於：2021-08-18

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
競爭對手 | 不正當競爭

發表於：2020-07-20

市場經濟是以利益最大化為內在驅動力。但是在市場競爭中，為了追求經濟利益，一些經營者和其他的參與市場參與者違反誠信公平等原則，違反法律規定，採取不正當的方式進行競爭，如商業毀謗、商業...
工傷爭議是人事爭議

發表於：2024-03-03

人事爭議(1)辭職爭議(2)辭退爭議(3)聘任、聘用合同爭議綜上所述，關於勞動合同糾紛案由的具體內容上文已經詳細說明。勞動者在工作中與用人單位具有爭議時，用人單位應當第一時間與當事人...
人事爭議勞動爭議

發表於：2021-08-18

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
勞動爭議爭議的焦點

發表於：2023-04-14

勞動爭議的分類有哪些勞動爭議的分類主要有：1、按照勞動爭議中是否含有涉外因素來分類，可分為國內勞動爭議和涉外勞動爭議；2、按照勞動爭議的內容來分類，可分為權利爭議和利益爭議。3、按...