基本工資相關的法律科普

績效工資算加班補助嗎？基本工資和績效工資都要給加班費嗎您好！關於績效工資算加班補助嗎，如果《勞動合同》有明確約定工資數額的，應當以《勞動合同》約定的工資作為加班工資的計算基準。應...

2018山東省泰安市工傷住院補助調整嗎2016年泰安市工傷職工住院伙食補助費，依然執行泰安市人民政府《泰安市工傷保險實施辦法》（泰政發[2011]70號）第九條規定的標準，即本市範圍內每天10元；本...

底薪與基本工資有區別嗎？底薪即基本工資。勞動法規定的當地最低保障工資基數。基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部...

請問廠裡的基本工資跟底薪是不是一個意思啊經濟補償金裡面的N+1，1是指用人單位按《勞動合同法》第四十條規定解除合同，不提前30天書面通知選擇額外支付一個月工資作為補償，這一個月工資按...

撫養費是按照基本工資還是總工資撫養費是按月實際收入相關比例來支付，不是按基本工資。撫養費一般按月總收入的百分之二十至三十的比例給付，負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一...

加班費能否計算到基本工資中以下是基本工資加班費如何計算的答案：春節長假放7天，除夕不放假，而這7天是由兩部分組成的(法定休假日和法定休息日)。春節前三天(1月31日、2月1日、1日)是法定...

一、加班工資能否算基本工資?加班工資不算基本工資，加班工資本身就是按照基本工資的倍數計算的。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工...

勞動合同上的基本工資最低是多少呢勞動合同上的基本工資最低是當地公佈的最低工資標準，確定基本工資的主要條件是社會和企業的經濟水平；企業的勞動條件狀況，生產、工作崗位勞動的繁重程度...

基本工資1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。2、薪級工資：...

下班服務員和得看是哪方面的影響，你們的人刑事責任不會承擔，至於受害人的民事賠償責任，個人認為，是在你們眾人的參與下才導致其傷人，有一定的因果關係，得承擔一定的賠償損失的責任（30%以內）。...

上海2023年基本工資上調多少？基本工資除以多少天？基本工資？上海每年4月1日會上調社會最低工資標準。現在最低工資是2190元，4月我估計會上調到2400元左右。至於基本工資上調那是各個單位的...

82歲的老人贍養費按基本工資算的嗎1、老人贍養費一般為贍養人收入的20%左右。我國法律規定，成年子女不履行贍養義務的，缺乏勞動能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養費的權利。...

勞動合同裡籤試用期基本工資2500，崗位補貼1500，這樣可以嗎？你好!要看你在公司做了有多長的時間，有沒有籤勞動合同以及購買五險一金，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立...

我是個本科生，諮詢下本科生工齡大學本科四年時間是不可以計算工齡的。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了...

基本工資您好!   判斷是否合法：      首先要確認當地最低工資標準，再者要清楚最低工資是包括獎金及生活津貼。...

加班費可以只算基本工資嗎肯定是不行的；根據《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支...

一、基本工資是否可以用於扣社保?也是可以的。當工資標準低於社平工資，按照社平工資基數計算;當工資標準低於社平工資，按照工資基數計算。基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制...

三亞工資被扡欠找哪個部門當地的勞動監察大隊申訴。工資至少每月支付一次，工資按月發放，但跨月違法；勞動報酬低於當地最低工資標準的，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，未依照本法規...

病假期間的基本工資是否包含五險一金1、病假期間的基本工資不包含五險一金在內。用人單位既需要支付給病假員工工資，也要按規定為其繳納五險一金，二者不衝突。病假工資可以低於當地的最...

基本工資您好!   判斷是否合法：      首先要確認當地最低工資標準，再者要清楚最低工資是包括獎金及生活津貼。...

手指骨折在廠裡拿基本工資嗎1、手指骨折在廠裡拿基本工資，工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，治療工傷...

一、基本工資和績效工資的比例是怎麼樣的？基本工資和績效工資的比例沒有進行規定。工資的構成，屬於用人單位薪酬制度的一部分，可以由勞動者與用人單位協商確定，法律不予干涉。用人單位每月...

經濟補償是按照基本工資賠償，還是按照一個人的工資賠按離職前12個月的實際總收入的月平均計算，包括基本工資、其它工資、獎金、所有補貼、加班費、年終獎。勞動合同法實施條例：第二十七條...

基本工資怎麼算上海市最低工資是840元以上，在這個標準以上的工資都是合法有效的，最低工資包括崗位工資、獎金、津貼、補貼等，但以下專案單位應按規定另行支付：個人依法繳納的社會保險費和...

被公司無故辭退怎麼辦如果被單位無故辭退，首先要收集單位辭退的證據，比如要求單位出具辭退通知等書面材料。如果單位不同意出具的，可以選擇報警等方式收集證據，然後按照程式申請勞動仲裁，或...