十三個相關的法律科普

十三個月工資個稅上報

發表於：2024-03-03

事業單位十三個月工資發放標準我國已經多次多事業單位的工資標準進行改革，根據現在的政策，第十三個月的工資在性質上是屬於獎金的，並不是一定要發放的，具體是根據本單位的情況決定。根據《...
十三個地區養老金支付不足

發表於：2023-12-14

基本養老金先從個人賬戶中支付對出生時間的認定，全省實行本人原始檔案與居民身份證相結合的辦法。原始檔案缺失或記載不清的，以居民身份證為準。對工作經歷的認定，以認定是否與城鎮用人單...
勞動合同約定十三個月工資用人單位未支付的勞動者可否要求支付呢

發表於：2019-11-04

用人單位通常擁有一套完整的薪酬制度，若用人單位與勞動者在勞動合同中約定無條件多發放一個月的工資。那麼，當用人單位未支付時，勞動者可以要求其支付。若用人單位與勞動者約定“十三薪”...
養老金一年領十三個月

發表於：2023-04-11

一審中的最長羈押期限是十三個月《刑事訴訟法》第二百零二條規定：人民法院審理公訴案件，應當在受理後二個月以內宣判，至遲不得超過三個月。對於可能判處死刑的案件或者附帶民事訴訟的案件...
勞動合同約定十三個月工資用人單位未支付的勞動者可否要求支付

發表於：2020-06-21

用人單位通常擁有一套完整的薪酬制度，若用人單位與勞動者在勞動合同中約定無條件多發放一個月的工資。那麼，當用人單位未支付時，勞動者可以要求其支付。若用人單位與勞動者約定“十三薪”...
十三個月工資繳納個稅

發表於：2023-04-10

事業單位十三個月工資發放標準我國已經多次多事業單位的工資標準進行改革，根據現在的政策，第十三個月的工資在性質上是屬於獎金的，並不是一定要發放的，具體是根據本單位的情況決定。根據《...
十三個五年實施人才優先發展戰略從哪些方面入手

發表於：2019-03-29

把人才作為支撐發展的第一資源，加快推進人才發展體制和政策創新，構建有國際競爭力的人才制度優勢，提高人才質量，優化人才結構，加快建設人才強國。第一節建設規模巨集大的人才隊伍推動人才結構...
十三個月工資個人所得稅

發表於：2023-06-13

三個月工資放一起發了如何扣個人所得稅三個月工資一起發，一般情況下是因為資金週轉問題。那麼財務在做賬的時候應該把每個月的工資計提出來，不需要合計計算個人所得稅。具體每個月工資個...
十三個月工資扣繳個稅

發表於：2023-04-13

事業單位十三個月工資發放標準我國已經多次多事業單位的工資標準進行改革，根據現在的政策，第十三個月的工資在性質上是屬於獎金的，並不是一定要發放的，具體是根據本單位的情況決定。根據《...
合同法十三個基本要素

發表於：2019-07-09

合同法規是調整平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關係的法律規範的總稱。合同裡面的內容是非常全面的，許多都涉及了法律有關，如果其中的條款違反了合同...
十三個月工資個稅知乎

發表於：2024-03-03

事業單位十三個月工資發放標準我國已經多次多事業單位的工資標準進行改革，根據現在的政策，第十三個月的工資在性質上是屬於獎金的，並不是一定要發放的，具體是根據本單位的情況決定。根據《...
十三個月工資個稅計算

發表於：2024-03-03

事業單位十三個月工資發放標準我國已經多次多事業單位的工資標準進行改革，根據現在的政策，第十三個月的工資在性質上是屬於獎金的，並不是一定要發放的，具體是根據本單位的情況決定。根據《...
三個人盜竊三十萬判多少年

發表於：2022-03-12

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規...
十三月工資扣個稅

發表於：2023-04-13

每個月工資扣個稅怎麼扣這裡面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其...
第十三個月的工資+個稅

發表於：2023-04-13

事業單位第十三個月工資發放標準我國已經多次多事業單位的工資標準進行改革，根據現在的政策，第十三個月的工資在性質上是屬於獎金的，並不是一定要發放的，具體是根據本單位的情況決定。根據...
年底第十三個月工資個稅

發表於：2023-04-13

事業單位第十三個月工資發放標準我國已經多次多事業單位的工資標準進行改革，根據現在的政策，第十三個月的工資在性質上是屬於獎金的，並不是一定要發放的，具體是根據本單位的情況決定。根據...
拘役三個月十五天

發表於：2021-09-04

社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期...
第十三個月工資和個稅

發表於：2023-04-13

事業單位第十三個月工資發放標準我國已經多次多事業單位的工資標準進行改革，根據現在的政策，第十三個月的工資在性質上是屬於獎金的，並不是一定要發放的，具體是根據本單位的情況決定。根據...
拘役三個月加十五天

發表於：2021-09-04

社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期...
個人合夥第三十條

發表於：2023-04-18

新婚姻法第三十條的內容是什麼第三十條子女應當尊重父母的婚姻權利，不得干涉父母再婚以及婚後的生活。子女對父母的贍養義務，不因父母的婚姻關係變化而終止。【釋義】本條是關於保障老年...
個稅 | 第十三個月的工資

發表於：2023-04-13

事業單位第十三個月工資發放標準我國已經多次多事業單位的工資標準進行改革，根據現在的政策，第十三個月的工資在性質上是屬於獎金的，並不是一定要發放的，具體是根據本單位的情況決定。根據...
拘役三個月又十五天

發表於：2021-09-04

社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期...
第十三個月工資個稅表

發表於：2023-04-13

事業單位第十三個月工資發放標準我國已經多次多事業單位的工資標準進行改革，根據現在的政策，第十三個月的工資在性質上是屬於獎金的，並不是一定要發放的，具體是根據本單位的情況決定。根據...
第十三月工資個稅

發表於：2023-04-13

事業單位第十三個月工資發放標準我國已經多次多事業單位的工資標準進行改革，根據現在的政策，第十三個月的工資在性質上是屬於獎金的，並不是一定要發放的，具體是根據本單位的情況決定。根據...
第十三個月工資個稅計算

發表於：2023-04-13

事業單位第十三個月工資發放標準我國已經多次多事業單位的工資標準進行改革，根據現在的政策，第十三個月的工資在性質上是屬於獎金的，並不是一定要發放的，具體是根據本單位的情況決定。根據...