歲算相關的法律科普

未滿16歲算童工嗎童工是指未滿16週歲的未成年人。勞動法僅禁止單位招用16週歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16週歲就可以參加工作，年滿16週歲不滿18週歲的人以自己的工作作為生...

如果年滿17歲算童工嗎?不算童工，第二條國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16週歲的未成年人(招用不滿16週歲的未成年人...

隨著時代的不斷變遷，其實未來我國的大學教育都很有可能在實際生活當中越來越普遍，所以將來大家所要面臨的不僅是九年制義務教育，在很多人為了充實自己的能力選擇更高的學府去造詣的同時，也...

一、未成年人只有16歲算童工嗎依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上...

首先要確認，17歲不屬童工，根據《未成年人保護法》及有關法規的規定，童工是指未滿16週歲的用工，未成年人是指未滿18週歲的人，設定童工的年齡界限是依據公民的行為能為的不同情形，《民法通則》...

一、童工才16歲算什麼處罰?根據《未成年人保護法》及有關法規的規定，童工是指未滿十六週歲的用工，未成年人是指未滿十八週歲的人!設定童工的年齡界限是依據公民的行為能為的不同情形，《民...

16週歲是未成年，但是十六週歲以上不滿十八週歲的公民,以自己的勞動收入為主要生活來源的,視為完全民事行為能力人。《民法典》第十七條十八週歲以上的自然人為成年人。不滿十八週歲的自...

算。《刑法》第十七條刑事責任年齡已滿十六週歲的人犯罪，應當負刑事責任。已滿十四周歲不滿十六週歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強姦、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投...

童工的使用對於用人單位來說，可能價格方面比較廉價，而且童工他是非常便於掌控，非常便於管理的，但是對於整個社會以及童工本身健康發展來說，他是存在著很多的不利因素，因此很多人都想要了解一...

未成年人是我們祖國的未來，我們每個人都有義務保護未成年人健康成長，為了保證未成年人在學齡階段可以正常的上學，我國《未成年人保護法》規定，不得僱傭未成年人，作為監護人，也不得讓未成年人...

一、法律規定16歲算童工嗎已滿16週歲不算童工，法律上設定童工為不滿16週歲的童工。任何企業事業單位、個體工商戶如果招用十六週歲的未成年人從事勞動的，是招用童工性質，屬於違法行為。設...

區分未成年工與童工的關鍵在於年齡，而法律上面對帶未成年工與童工的態度也是不一樣的。其中禁止用人單位招用童工，但卻可以使用未成年工。那實踐中，滿16歲算童工嗎?針對這個問題，本站小編...

16週歲以上不滿18週歲的人，能以自己的勞動收入為主要生活來源的不算做童工，童工是指未滿十六週歲的用工。《禁止使用童工規定》第二條，國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位...

17歲肯定是未成年人。我國法律規定，未滿18週歲的公民是未成年人。十八週歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動，是完全民事行為能力人。十六週歲以上不滿十八週...

一些偏遠地區可能會通過僱傭未滿18週歲的未成年人而給他們打工，對於這一類人群，他們能算作童工嗎？根據國家的未成年人保護法來規定，對於是否是童工，應該看他是否滿是16週歲，因為只有16週歲以...

一、飯店僱傭17歲算童工麼?不算，十六週歲以上不滿十八週歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。如果是上述情況就不算童工，還有如果是特殊工作比如舞蹈，歌唱...

一、未成年人已滿16歲未滿18歲算童工嗎依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任...

12歲算童工嗎1、12歲是不可以打工的，是有一定的限制的，不能當童工的，如果用人單位用童工是會受到處罰的。（一）由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。（...

我國法律明確規定工作單位禁止招用童工，如果有企業違反法律，法律將會對其嚴懲，這是對兒童的保護，有利於兒童的健康成長。童工與成年員工的區分標準就在年齡上，那麼，我國有法律規定滿15歲算童...

不算。童工是指未滿十六週歲的勞動者。《勞動法》的相關法律條文規定，國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。《勞動法》第五十八條...

孩子是家庭以及國家的未來，每個父母都恨不得一直將孩子保護在羽翼之下。但是在一些偏遠地區，小孩很早就不上學了，幫助家裡幹活或者是去打工。父母的教育意識淡薄、經濟的落後，都是孩子過早...

一、根據相關的規定17歲算童工不算童工所謂童工就是指未滿16週歲，與單位或個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或從事個體勞動的少年、兒童.我國《勞動法》第十五條規定禁止用人單位...

3個大人3個小孩算超載嗎算。私家車超載20%以上的扣6分，處20元至200元罰款；超載沒有達到20%的扣3分，處20元至200元罰款。例如，5座的私家車坐6個人，超載20%，扣6分罰款20元至200元。依據《機動...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

很多貧困的地方，父母沒有讓孩子接受義務教育，反而早早的而那個孩子出去打工，但是根據勞動法的規定，未滿十六週歲的未成年人是算童工的，他們本該在學校接受義務教育而不是剝奪他們的權利讓他...