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產假還發工齡工資嗎在《勞動法》中規定的產假工資是指基本工資，並沒有包含工齡工資這一項。所以，女員工休產假髮不發工齡工資是由用人單位決定的，法律沒有做出要求。產假工資，是指待產職工...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

產假期間企業是否發放績效工資你好，第一，保胎假，工資按照病假髮保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。第二，產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請...

一、週六加班員工補休還發加班工資嗎?週六加班員工補休就不需要發加班工資了，《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

上海產假多少天國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕...

緩刑執行通知書回執怎麼填緩刑執行通知書回執應當填寫：當事人的基本資訊、法律依據、適用緩刑的條件、緩刑執行的期限等。緩刑，全稱暫緩量刑，也稱為緩量刑，是指對觸犯刑律，經法定程式確認已...

?職工因工受傷一般都會有一個治療期，這段時間工傷職工肯定是沒辦法繼續從事原來的工作。那麼這期間該職工的薪水是否還能繼續獲得呢？相信這是很多工傷職工都比較關心的事情，下面小編就來...

一、單位辭退員工年終獎還發嗎年終獎，它是企業根據本年度的經濟效益、結合員工的工作成績，對員工進行獎勵的一種制度，它由企業根據自身狀況自行調整，企業對此具有一定的自主權。年終獎發放...

夏季在高溫條件下工作真的是一件十分痛苦的事情，因此夏季的高溫補貼也顯得非常重要。對高溫補貼，我國法律有相關的規定，大方向的規定我們都很清楚，但是涉及到一些例如高溫費發放規定請假還...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

休產假的時候工資還發放嗎1、首先，產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受；2、如果單位有交社保，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育...

產假期間工資怎麼算《女職工勞動保護特別規定》第五條規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產假是帶...

律師解析：孕期被辭退後生育津貼就不發了。生育津貼的發放需要職工是在職的狀態。若職工沒有法律規定的過錯行為，用人單位辭退的屬於違法辭退，勞動者可以要求繼續履行勞動合同，用人單位應當...

律師解析：在《勞動法》中規定的產假工資是指基本工資，並沒有包含工齡工資這一項。所以，女員工休產假髮不發工齡工資是由用人單位決定的，法律沒有做出要求。產假工資，是指待產職工在假期內還...

拘役後還有退休工資嗎還有退休工資；按照《勞動人事部關於退休職工被判緩刑期間可否享受原退休待遇的覆函》中規定：“退休職工被判處徒刑宣告緩刑，沒有被剝奪政治權利的，其在緩刑期間可以繼...

1、曠工自離屬於違法解除勞動合同的的行為，給單位造成損失的，單位證明損失情況的，員工需要賠償損失。2、辭職和工資發放不影響，曠工三天自離了，能拿到上個月工資。如果不給，可以到勞動部門進...

一、什麼是產假工資產假工資，是指待產職工在假期內還能得到一定的經濟補助。產假期間的工資又叫生育津貼。《勞動法》第五十一條規定：“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會...

年底辭退員工年終獎還發嗎是否發放年終獎，屬於用人單位的工資自主權，但是如果勞動合同或者公司規章制度裡有員工年終獎數額或者計算方式，且勞動者付出了勞動，就應該得到相應的年終獎金。在...

住房公積金提取條件提取公積金一般條件有：1、購房或者裝修；2、家庭有成員患嚴重疾病；3、離職一年以後；4、離職後在外地重新找到工作。還有其他情況可以提取，建議到公積金管理中心諮詢，同時根...

工傷申請後單位仍然要發工資。具體規定是，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。《工傷保險條例》第十...

產假還發工齡工資嗎在《勞動法》中規定的產假工資是指基本工資，並沒有包含工齡工資這一項。所以，女員工休產假髮不發工齡工資是由用人單位決定的，法律沒有做出要求。產假工資，是指待產職工...

員工懷孕期間休假工資怎麼算員工懷孕期間休假工資按照工作的年限來進行一個計算，比如說如果說連續的工齡已經滿了兩年，但是不滿4年的話，是進行一個本人工資70%比例來發放的，畢竟對於女性員...

曠工後工資還發嗎需要發，但是是需要發上個月、員工付出過勞動的工資，本月員工因為曠工而離職的情況下，本月工資是不需要發放工資的，因為員工曠工而沒有付出相應的勞動所以不用付當月的工資...