工假相關的法律科普

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對...

哺乳假與年休假的關係】《企業職工帶薪年休假實施辦法》人力資源和社會保障部令第1號規定：職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自...

產假婚假扣工資怎麼算的產假婚假扣除正常工資的30%，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自...

婚假喪假產假工資如何計算婚假病假喪假視為勞動者提供了正常勞動，單位必須照合同約定支付正常工資。產假期間，如果單位繳納了生育保險的，則由生育保險基金支付產假期間職工的生育保險待遇...

公休假規定公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。公休假天數依據工齡確定。1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休...

休產假與年休假衝突嗎“年休假與婚假、產假，並不衝突。”相關專家表示，從現實意義上講，婚假對於大多數勞動者來說，一輩子只有一次;而產假則是為了勞動力再生產、為了人類繁衍而設定的，都是...

產假及待產假待遇(一)保胎假，工資按照病假髮保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。(二)產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。...

哺乳假與年休假的關係】《企業職工帶薪年休假實施辦法》人力資源和社會保障部令第1號規定：職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自...

工傷員工休了工傷假後帶薪年假是否就被取消了工傷職工停工留薪期（停止工作、治療工傷期間）不影響帶薪年休假，休了工傷假之後，可以照休帶薪年休假。人力資源社會保障部《企業職工帶薪年休假...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

企業員工休假規定第一條為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據《勞動法》和《公務員法》制定本條例。第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商...

婚假_產假_2月份的工資勞動法中有明文規定，女員工在初次生產時享有不少於90天的帶薪假，就是說在產假期間單位必須發全額工資，任何補助、獎金、福利待遇、以及你提到的出勤工資等都不能少...

事假病假怎麼扣工資職工患病，醫療期內停工治療在6個月以內的，其病假工資按以下辦法計發：(一)連續工齡不滿10年的，按本人工資的70%發給;(二)連續工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發給;(...

暑假工工作待遇暑假工與正式合同制員工有一定的待遇上的差別是可以理解的，主要是員工工期長短貢獻大小福利待遇有所差別也是可以理解的，主要是暑期工的合法權益有沒有得到保障，如有沒有拖...

關於產假以及哺乳假對於生育子女產生的醫藥費，如果你愛人繳納過生育險那麼可以要求走保險報銷，符合報銷條件即可。產假可以提前休，但有時間限制，符合法律規定的期限即可，那麼根據你描述的情...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

病假條有什麼用為什麼要開病假條1、假條大有“用武之地”採訪中記者發現，不管是政府機關，還是企事業單位，或是學校等都有著明確規定——如果請病假需要看到醫生開的請假條。2、機關寬鬆些...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

深圳工傷假工資職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況...

婚假喪假產假工資如何計算婚假病假喪假視為勞動者提供了正常勞動，單位必須照合同約定支付正常工資。產假期間，如果單位繳納了生育保險的，則由生育保險基金支付產假期間職工的生育保險待遇...

公休假規定公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。公休假天數依據工齡確定。1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休...