我係相關的法律科普

我係一名殘疾人，四級殘疾，有補助嗎一國家對四級殘疾人補貼稅收減免車票半價平時補助教育經濟補助子女教育獎勵等。具體的補貼要詢問當地政府。二肢體四級殘疾需要根據具體情況確定享有的...

朋友貸款，緊急聯絡人寫了我的名字和聯絡方式，對我有影響嗎一、沒有影響的（如果您的朋友只是填了您的聯絡資訊，您並沒有主動為對方進行擔保的話）。填寫貸款緊急聯絡人是債務人單方面的行為，聯...

建立勞動關係後，用人單位就必須按照國家規定的最低工資的標準為員工支付報酬。所以員工最後的工資結算，肯定就是從建立勞動關係的那一天開始計算的。有部分的用人單位會將員工的試用期和...

單位的20%養老金保險繳費和職工的養老金多少有關係嗎單純20%這個比例數沒有任何意義。在社保上這要看按多大的基數繳費了，基數越大20%的數不也大嗎，你的繳費指數不就越大嗎，個人負擔的也...

購置稅問題車輛購置稅可以要求稅務部門退稅。時間是自發現之日起三年內要求返還。納稅人超過應納稅額繳納的稅款，稅務機關發現後應當立即退還；納稅人自結算繳納稅款之日起三年內發現的，可...

勞動關係的建立一般都是通過勞動合同來實現的，勞動關係隨著市場的需要也是有好多種的，我國常見勞動關係都會在市場運作中遇到，但是常見的勞動關係一般都有哪些呢，能一次性說出來的人不是很...

人民法院、公安機關以及人民檢察院依照相應的法定程式在當事人以及其他與該訴訟行為有關的參與人共同見證的情況的，就當事人相關的訴訟請求進行審理的程式就叫做刑事訴訟。根據訴訟的內...

社會保險機制本身就和勞動關係之間存在著千絲萬縷的聯絡的，通過社會保險是能夠降低勞動關係當中的一些風險事故，對勞動力的再生產起到的作用都是非常的積極的。其實法律上是把事實勞動關...

肇事逃逸怎麼處罰交通肇事逃逸">交通肇事逃逸交通肇事">交通肇事交通肇事致人死亡">交通肇事致人死亡輕微肇事逃逸處罰">輕微肇事逃逸處罰肇事逃逸後自首">肇事逃逸後自首僱傭關...

在我國，當勞動者與用人單位簽訂勞動合同是，那麼此時雙方就產生的勞動關係了。勞動關係是不能輕易解除的，雙發都不可以，用人單位不能以任何理由與勞動者解除勞動關係，相反勞動者也是一樣，除非...

證明親屬之間的關係，可以帶上身份證、出生證、戶口簿等相關檔案去戶口所在地的派出所開具親屬關係證明即可，在開好證明以後，帶齊當事人的資料，戶口本等材料去公證處公證。《戶口登記條例》...

所謂勞動關係，在正常情況下是非常清晰，確認勞動關係也是非常簡單的。但是有些時候，如果因為勞動關係引發糾紛，可能情況比大家想象的要複雜。比如說有些人就容易將勞動關係和身份關係相混淆...

勞動關係在正常情況下，可能大家都認為確認勞動關係是非常簡單的一件事情，但是如果真的和用人單位發生了矛盾糾紛以後，用人單位否定勞動關係，這樣對於勞動者維權是非常困難的。所以就必須先...

勞動關係的確立時間意義重大，勞動關係的起算時間不僅關係到勞動者的福利待遇問題，更是在勞動糾紛中對索賠等問題起著重要的作用。依據我國的相關法律法規的規定，勞動關係的確立起算時間有...

一、在我們國家怎樣判定勞動關係?通過簽訂勞動合同確定勞動關係建立。事實勞動關係可參閱《關於確立勞動關係有關事項的通知》規定，可依據工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳...

我們知道勞動關係是為了保證勞動者的合法權益，任何工作者只要在任何單位企業工作就要簽訂合同來確立勞動關係，比較正規的單位在與勞動者終止勞動關係時會給勞動者開具一份終止勞動關係證...

勞動者與用人單位簽訂勞動合同之後，雙方就確立了勞動關係。對於雙方之間的勞動關係，我國的法律對其有特殊的規定。勞動關係並不是只有一種，在現實中它可以有不同的表現形式和種類。今天本...

一、公司詐騙我已經離職了，還跟我有關係嗎？根據《中華人民共和國刑法》第二百六十六條規定，詐騙罪是指以非法佔有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物的行為。詐騙...

在我國醫療過錯賠償有否限額主要看造成的後果。目前，較為一致的觀點是採用五等級法對患者所訴醫療損害中醫療過錯行為進行參與度評定，具體為：1、醫療過錯參與度100%。在該情形下，所訴醫療...

一、在我國勞動關係歸屬是啥實際工作地。勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別...

勞動關係只有認定後才能得到法律的保護，但是勞動關係的認定裡面會有很多內容，關於勞動關係的申請有很多方面，在我國如何申請勞動關係？確認勞動關係糾紛的審理情況都是什麼？更多相關知識，請您...

申請強制執行申請強制執行是最常見也是最有效的法律途徑，但是這個必須要求債權人確定債務人隱匿了財產或者擁有固定資產，才能執行。申請強制執行的程式也並不簡單，下面是主要程式。1、申...

我國《勞動法》規定第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第六十二條女職工生育享受不少於九十天的產假。我國《女職工勞動保...

解除撫養關係起訴狀要寫明哪些內容(一)當事人的基本資訊。包括原(被)告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯絡方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人等資訊。...

很多的勞動爭議都是因為發生了勞動糾紛以後，公司和員工針對勞動關係認定的問題存在不同的觀點。當然，員工可以在法律的幫助之下和公司確認勞動關係，在尋求國家有關部門幫助的同時，員工個人...