國營企業相關的法律科普

國營企業破產的程式如下所示：1、當國營企業資不抵債又扭虧為盈無望時，債務人或者企業法人可以依法向人民法院申請破產清算，並要提交破產申請書以及有關的證據。2、人民法院應當自收到破產...

市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有通過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程式需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

財政部關於1986年國營企業繳納房產稅、車船使用稅有關財務處理的規定根據國務院[1986]90號檔案釋出的《中華人民共和國房產稅暫行條例》和《中華人民共和國車船使用稅暫行條例》規定，從...

請問國營企業營業執照法人變更需要什麼資料變更法定代表人所需資料：1.營業執照變更（1）公司變更申請表(蓋章簽名)（2）股東會決議(蓋章簽名)（3）公司章程（或章程修正案）(蓋章簽名)(4)營業執照正/副...

中央企業所得稅和地方企業所得稅的區別？中央與地方留成不同，一般中央企業全部歸中央，地方企業六成歸中央國稅徵收的專案有：1.增值稅；2.消費稅；3.海關代徵的增值稅、消費稅、直接對臺貿易調節...

依據我國土地管理法的規定，對國有土地進行劃撥的，需要縣級以上的土地管理部門進行審批。下列建設用地，經縣級以上人民政府依法批准，可以以劃撥方式取得：(一)國家機關用地和軍事用地;(二)城...

母親在一家國營企業工作，請問女職工退休年齡是多少歲新的2015年退休政策2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限...

地方國營企業工人退休年齡是怎麼規定的男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為...

一、欠債公司破產倒閉如何追債在我國企業大量的國際拖欠案件中，有相當一部分欠款時間很長，有的甚至長達四五年。隨著時間的推移，債務人的狀況會發生各種變化，多數情況會越來越差，常常會出現...

一、國營企業改制社保不給員工交社保怎麼辦社保是必須要交的。用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關係，一個月訂立勞動合同並繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。不給交社保的...

國營企業養老保險金尊敬的使用者，您好！以下是本站網根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：養老金領取手續及條件養老保險跨省轉移規定...

國營企業改制員工安置問題和賠償問題是怎麼樣的國企改制中員工經濟補償金的標準解決了員工經濟補償金的來源問題，就涉及到經濟補償金的標準問題。根據改制主體的性質不同，其員工的身份也...

企業解除勞動合同關係證明我單位於年月日與(身份證號：)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第項規定...

一、國營企業破產後對職工應怎樣安排?1.國有企業破產時，一部分職工申請自謀職業，不再保留國有企業職工身份，對這份人發給一次性安置費，不能再享受失業保險待遇;職工安置方面，一方面是工齡的...

國營企業獎金稅暫行規定為了促進國營企業推行內部經濟責任制，調動企業和職工發展生產、提高經濟效益的積極性，有計劃地逐步地提高職工的收入水平，並從巨集觀上控制消費基金的過快增長，特製了...

國營企業改制職工補償標準是怎樣的1、國有企業改制與職工解除勞動關係時，須按規定支付職工經濟補償金。由企業按職工工作年限，每滿1年，發給1個月的經濟補償金，工作年限不足整年的，按整年計...

一、國營企業職工辭退暫行規定是怎樣的?國營企業職工辭退暫行規定是如下所述。(一)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;(二)違反操作規程，損壞裝置、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損...

國有企業改制職工怎麼補償根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。經濟補償金的工資計算標準是指企業...

在市場經濟不斷的發展背景下，國企改制成國家經濟發展重要的一環。而國企改制後，必然會給員工帶來一定的變化和影響，關於工傷的賠償是不會因為企業的性質而改變的，工傷賠償在我國有相關規定...

國營企業破產法第一條為規範企業破產程式，公平清理債權債務，保護債權人和債務人的合法權益，維護市場經濟秩序，制定本法。第二條企業法人不能清償到期債務，並且資產不足以清償全部債務或者明...

國營企業職工退休計算公式1.基礎養老金(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%(注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月...

買斷工齡呢其實就是勞動關係的一種，不過是為了解除勞動關係而出現的方式之一，通常是國營企業才這麼做，國營企業改制買斷工齡會根據普遍工齡的時間來按照現有工資折算並且一次性付清給勞動...

人們生活在世界上，為了吃飽穿暖，工作是人生的一大要緊事。現在我國的企業主要分為國營企業、民營企業、外資企業以及外商合資企業這幾種。除了第一種之外，在後面三個企業工作的規定是類似...

(1)《國營企業實行勞動合同制度暫行規定》(以下簡稱《規定》)廢止後，國有企業職工勞動合同期滿後與企業終止勞動關係的，以《規定》廢止時間為準，對在《規定》廢止前企業錄用的職工，勞動合...