後稅相關的法律科普

申請破產後債務怎麼辦公司破產後債務怎麼辦?公司的破產財產是指破產宣告時及破產程式終結前，破產人所有的供破產清償的全部財產。破產財產清償的先後順序是破產費用、共益債務和因債務...

市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有通過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程式需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產...

合夥企業個人怎麼繳納個稅投資者在預繳個人所得稅時，應向主管稅務機關報送《個人獨資企業和合夥企業投資者個人所得稅申報表》，並附送會計報表。年度終了後30日內，投資者應向主管稅務機關...

一、上海技術合同認定後稅怎麼交？技術合同認定稅費不一定需要繳納，納稅與否，需要實際情形確定，諸如滿足以下規定後可以不繳納相應稅額：1、《營業稅改徵增值稅試點過渡政策的規定》第一條第...

個人所得稅稅後推稅前怎麼計算？工資、薪金所得，是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是說，個人取得的所...

稅後工資的個稅適用稅率是多少稅後工資指的是稅前工資扣除五險一金(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、公積金)中的個人交納部分、個人所得稅後，實際到手的工資收入。...

稅後工資的個稅適用稅率是多少稅後工資指的是稅前工資扣除五險一金(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、公積金)中的個人交納部分、個人所得稅後，實際到手的工資收入。...

由海關代徵的進口環節增值稅消費稅屬於關稅嗎1、增值稅：對從事銷售貨物或提供加工、修理修配勞務、以及進口貨物的單位和個人取得的增值額為課稅對象徵收的一種稅。2、消費稅：是對我國境...

公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們...

稅後工資的個稅適用稅率是多少稅後工資指的是稅前工資扣除五險一金(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、公積金)中的個人交納部分、個人所得稅後，實際到手的工資收入。...

新的個稅起徵點為5000元每月，所有的中國公民在中國境內都得執行新的個稅起徵點，只要你的月收入超過5000元就得自覺交的個人所得稅。即個人所得稅是實行的收付實現制，就是你上月沒有發合在...

解除勞動合同賠償稅前還是稅後工資算勞動合同法實施條例第二十七條規定，勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和...

稅後工資的個稅適用稅率是多少稅後工資指的是稅前工資扣除五險一金(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、公積金)中的個人交納部分、個人所得稅後，實際到手的工資收入。...

票據糾紛包括票據權利糾紛和非票據權利糾紛。票據權利糾紛包括付款請求權和追索權。常見的票據糾紛就包括票據交付請求權糾紛、票據返還請求權糾紛、票據損害責任糾紛、票據利益返還請...

試述增值稅與消費稅的異同增值稅[1]是以商品（含應稅勞務）在流轉過程中產生的增值額作為計稅依據而徵收的一種流轉稅。從計稅原理上說，增值稅是對商品生產、流通、勞務服務中多個環節的新...

解除勞動合同賠償稅前還是稅後工資算勞動合同法實施條例第二十七條規定，勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和...

年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個...

房產稅按照《房產稅暫行條例》的規定，房主想要出租房子是按照資金的百分之十二收取稅費的。但2008年3月1日以後，對個人再出租住房，不管這房子是作為什麼用的，都是按照百分之四徵收房產稅的...

稅後工資的個稅適用稅率是多少稅後工資指的是稅前工資扣除五險一金(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、公積金)中的個人交納部分、個人所得稅後，實際到手的工資收入。...

稅前工資包括五險一金嗎根據相關規定，“工資薪金總額”是指企業按照規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險...

在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律...

勞務費稅後20000元,請問稅前是多少?個人所得稅稅率表一（工資、薪金所得適用）級數全月應納稅所得額稅率（％）1不超過500元的52超過500元至2000元的部分103超過2000元至5000元的部分154超過5000...

稅前工資和稅後工資的區別稅前工資：每家公司的工資形式不一樣，有些公司只有“工資”，沒有其他任何補貼，有些公司分為“基本工資、績效、補貼”等。不管公司是以什麼樣的名義發放這些資金，只...

基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...