派遣證相關的法律科普

勞務派遣資質怎麼辦理勞務派遣資質辦理如下：1、勞務派遣組織具備法人資格後，應依照有關規定，到市、縣區稅務部門進行稅務登記。2、開辦勞務派遣組織，由主辦單位按隸屬關係經區縣勞動局（勞動...

勞務派遣許可證使用範圍：是人力資源服務機構和社會保障機構共同設立的勞動力輸出單位。《勞務派遣許可證》由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批准頒發的許可證之一。主要用...

如果沒有派遣證可以入職嗎？一般情況下，沒有報到證是不能辦理入職的。大部分地區在外地生源應屆生入職時需出具報到證、失業證和畢業證。沒有畢業證，不能正式入職，只能算實習，也不能正式簽訂...

勞務派遣工作流程1、業務洽談(1)與用工單位溝通，介紹本公司性質、勞務派遣的特點、勞務派遣能夠給企業帶來的優勢等;(2)根據用工單位的用工崗位和具體狀況，到現場實地瞭解工作場所和勞動...

勞務派遣第五十七條經營勞務派遣業務應當具備下列條件：(一)註冊資本不得少於人民幣二百萬元;(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管...

勞務外包和勞務派遣區別區別：1.適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關係，勞務外包適用合同法。2.勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴格...

派遣證也叫就業報到證，只有中國統招高校才有。首先，“就業報到證”是畢業生到單位報到的證明。畢業生到工作單位就業時，須持“就業報到證”。用人單位憑“就業報到證”為畢業生辦理手續。...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

勞務派遣資質怎麼辦理勞務派遣資質辦理如下：1、勞務派遣組織具備法人資格後，應依照有關規定，到市、縣區稅務部門進行稅務登記。2、開辦勞務派遣組織，由主辦單位按隸屬關係經區縣勞動局（勞動...

大學生派遣證怎麼辦理畢業生派遣證按照以下幾個步驟辦理：1、材料準備；《個人辦理報到證申請表》、與原用人單位解除關係的證明原件、與用人單位簽訂的《就業協議書》或《接收函》、原《...

勞務派遣第五十七條經營勞務派遣業務應當具備下列條件：(一)註冊資本不得少於人民幣二百萬元;(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

勞務派遣資質怎麼辦理勞務派遣資質辦理如下：1、勞務派遣組織具備法人資格後，應依照有關規定，到市、縣區稅務部門進行稅務登記。2、開辦勞務派遣組織，由主辦單位按隸屬關係經區縣勞動局（勞動...

需要。落戶必須有派遣證的。報到證，由原來“派遣證”轉化而來，是應屆普通高等學校、應屆普通中等專業學校（普通全日制，也就是統招生）畢業生到就業單位報到的憑證，也是畢業生參加工作時間的初...

勞務派遣許可證辦理一、辦理條件：1.實收資本不得少於人民幣200萬元；2.有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；3.有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；4.法律、行政法規規定的...

三方協議三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔...

檔案裡派遣證丟了怎麼辦1、派遣證應當由畢業時的接收單位存檔。如果沒有，請由接收單位出具證明，聯絡學校補辦或出具相關的證明。2、法律依據：《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》第二...

三方協議三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

勞務派遣是用工形式的一種。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。而派遣工一般從事的多...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

近年來可以說興起了一股移民留學潮，當然其中也產生了一些糾紛，滋生了一些犯罪。自然其中最常見的糾紛就是移民糾紛與留學糾紛，存在僥倖心理被騙的人不計其數。在實際遇到糾紛的時候，雖然可...