發兩相關的法律科普

入職第一個月工資扣稅怎麼算工資、薪金所得，是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得...

員工入職當月工資怎麼發計算月出勤天數和月工資，全月出滿勤即為21.75天，如果休息日出勤，則應按照加班時間計算，而不應計算到月計薪天數當中。統計月出勤時間，這裡特別應當注意的是不應統計...

離職要提前一個月，否則扣一個月工資合法嗎公司規定職工需要離職的需要提前一個月提出，其行為是合法的。勞動合同法也有相關的規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動...

每個月工資扣個稅怎麼扣這裡面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其...

兩個月不發工資,工資福利法律專題精選律師·講解例項老闆開除不發工資自己拿犯法嗎？您好：1、沒有簽訂勞動合同可以要求雙倍工資賠償。2、沒有繳納社保可以要求單位補繳，並要求經濟補償。3...

一個案子兩地立案怎麼辦幾個公安機關都有權管轄的刑事案件，由最初受理的公安機關管轄。必要時，可以由主要犯罪地的公安機關管轄。具有符合情形的，公安機關可以在職責範圍內併案偵查。《公...

目前，很多重大交通事故是由相關的行為人不清楚應該如何正確處理交通事故所導致的。所以瞭解正確的交通事故處理方法是避免二次交通事故以及及時獲得救助就為有效的方法。當事人自行對交...

一天闖兩次紅燈扣幾分一天之內闖了兩次紅燈會扣12分，罰款400。根據最新修訂的《機動車駕駛證申領和使用規定》，闖紅燈，記6分，罰200元。公安部最新修訂釋出《機動車駕駛證申領和使用規定》，...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

夫妻分居兩地怎麼離婚1、如果雙方同意協議離婚，並非必須到頒發結婚證的民政局辦理離婚手續，可以到到任何一方的戶籍所在地辦理。2、如果雙方不同協議離婚，則需要到被告住所地(住所地是指...

夫妻分居兩地怎麼離婚1、如果雙方同意協議離婚，並非必須到頒發結婚證的民政局辦理離婚手續，可以到到任何一方的戶籍所在地辦理。2、如果雙方不同協議離婚，則需要到被告住所地(住所地是指...

一個案子兩地立案怎麼辦幾個公安機關都有權管轄的刑事案件，由最初受理的公安機關管轄。必要時，可以由主要犯罪地的公安機關管轄。具有符合情形的，公安機關可以在職責範圍內併案偵查。《公...

一、發生交通肇事罪兩死兩傷判緩刑嗎?發生交通肇事造成兩死兩傷的情況的是不能判處緩刑的。根據《刑法》第一百三十三條和《最高人民法院關於審理交通肇事刑事案件具體應用法律若干問...

兩個輕傷怎麼處理涉嫌故意傷害罪，造成被害人兩處輕傷或兩人的，可能判處三年以下有期徒刑。如能夠賠償被害人並取得被害人諒解的，可以爭取緩刑。...

一個宅基地兩個孩子怎麼辦可以先讓兒子分戶，然後依法申請宅基地。《農村宅基地管理辦法》第十三條，有下列情形之一的，可申請宅基地：(一)因國家或集體建設、移民、災毀等需要遷建、重建的;(...

1、溝通協商解決不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發工資，都應先通過正常的渠道，與公司主要負責人進行溝通協商，搞清楚拖欠或不發的原因，再選擇合理的方法去處理，給公司和個人留...

雙方在勞動合同中約定每個月多少號發放工資並且以何種形式進行發放，對於合同中約定了可以在某個時間段之內發放工資或者分為兩次固定的時間發放工資則不違法，如果合同沒有明確約定分兩次...

不能。一般納稅人必須按規定時限開具專用發票，不得提前或滯後。根據《增值稅專用發票使用規定》的規定。《增值稅專用發票使用規定》（國稅發〔1993〕150號）規定，專用發票開具時限規定如下：...

發生工傷事故怎麼處理1、報案：發生工傷，單位必須第一時間在12小時報。2、醫院：發生工傷時，單位必須第一時間對員工進行就近入院搶救，醫院必須是鎮級以上公立醫院，或當地基本醫療認可的醫院均...

河道兩邊多遠不讓養殖500米以內不讓養殖。根據《動物防疫條件審查辦法》第五條規定動物飼養場、養殖小區選址應當距離生活飲用水源地、動物屠宰加工場所、動物和動物產品集貿市場500米...

死緩兩年後如何處理判處死刑緩期執行的，死刑緩期執行期滿後，針對犯罪分子的不同表現，作出不同的處理：(一)犯罪分子在死刑緩期執行期間，如果沒有故意犯罪，2年期滿以後，減為無期徒刑。所謂故意...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...