折算相關的法律科普

一、辭退賠償金年假折算辦法是什麼?用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資...

(一)走私、販賣、運輸、製造同一種類的毒品犯罪的毒品折算。如該種毒品為現行法律和司法解釋已經規定量刑數量標準的，按照刑法、司法解釋等規定適用刑罰，如該種毒品屬於未明確規定量刑標...

新型別毒品的定罪量刑數量標準暫按以下比例與海洛因進行折算：1、1克海洛因=20克氯胺酮；2、1克海洛因=20克美沙酮；3、1克海洛因=10克替甲基苯丙胺；4、1克海洛因=10克替苯丙胺；5、1克海洛因=1...

年終獎可以預提嗎可以預提年終獎金了。會計分錄為：借：管理費用——工資銷售費用——工資製造費用——工資生產成本——工資貸：應付職工薪酬——工資。...

光是常見的毒品型別就比較多了，更不要說一些不常見的毒品。在我國，對毒品活動的打擊是很嚴的，但由於涉及到的毒品種類不同，因此就需要對具體的毒品數量進行折算，那麼大家知道毒品數量折算該...

國家特殊工種工齡的計算方法是在進行社會統籌與個人帳戶相結合的基本養老保險制度改革、建立個人帳戶之前，職工從事國家確定的特殊工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費年限，可根據本省...

加班工資要不要扣個稅我國對個人所得稅徵稅時主要是對工資、薪金所得徵稅，工資、薪金所得是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或...

如果試用期內沒有年假的，那麼離職時，自然不能要求補償。對於勞動者來說，未休年假的，具體工資計算如下：1、用人單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排年休假。用人單位確...

年假折算工資是怎麼計算的呢？求解答。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%...

年中辭職，年假是否可以休？用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後...

有沒有按工齡折算年假的方式人力資源社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第五條職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日曆天數折算確定，折...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

一、主動離職年休假可以折算嗎?可以折算，計算方式是實際工作天數/365(一年的天數)乘個人當年的年假數(你是7天)-今年已休的年假天數=今年可用天數(或單位需結算你的年假天數)不足一天不...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕，不需要拘留、逮捕，但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相...

一、法定年假未休完如何折算工資《企業職工帶薪年休假實施辦法》對年休假未用完的情況是這樣規定的：“單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。...

尾椎骨折工傷鑑定幾級你好關於尾椎骨折工傷鑑定幾級的相關內容如下分輕重，可以被判斷為九級和八級！根據<勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級>GB/T16180-20215.8八級5.8.1定級原則器官...

年休假如何折算成工資當年度結束以及員工離職時，會發生年休假如何折算成工資的問題，下面總結一下：1、年度結束時有年假未休完。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條規定：“用人單位經職...

一、取保候審期間能外出嗎取保候審期間能外出，取保候審期間離開所居住的市、縣出差，需要經過執行機關批准。法律依據:1、《刑事訴訟法》第七十一條被取保候審的犯罪嫌疑人、被告人應當遵...

單位錄用職工後，會規定一個試用期，在這個期間內，如果發現職工實在不能勝任工作，應該提前一個月向其發出通知，協商解除勞動關係。當然，這種情況下，單位要承擔一筆賠償，向職工支付代通知金。那麼...

當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。具體規定是：一、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；二、已滿10年不滿20年的，年休假10天；三...

年休假如何折算成工資當年度結束以及員工離職時，會發生年休假如何折算成工資的問題，下面總結一下：1、年度結束時有年假未休完。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條規定：“用人單位經職...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

年假折算工資是怎麼計算的呢？求解答。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%...

目前，很多重大交通事故是由相關的行為人不清楚應該如何正確處理交通事故所導致的。所以瞭解正確的交通事故處理方法是避免二次交通事故以及及時獲得救助就為有效的方法。當事人自行對交...