病發相關的法律科普

妨害公務民警病發死亡

發表於：2023-12-11

推搡民警能定妨害公務罪嗎明知公安人員正在依法執行公務，採取起鬨、推搡、拉扯的方式，致公務被迫中斷的行為後果，該行為構成妨害公務罪。刑法規定，以暴力、威脅方法阻礙公務人員依法執行職...
下班途中病發身亡算不算工傷？

發表於：2019-05-12

一、下班途中病發身亡算不算工傷?下班途中病發身亡是不算工作的，根據《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為...
上班途中病發算不算工傷

發表於：2023-06-18

一、上班途中病發算不算工傷？不算。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或...
員工上班病發算不算工傷？

發表於：2020-10-23

一、員工上班病發算不算工傷?算工傷，根據《工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的，應當視同為工傷：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。因此，只...
故意傷害導致病發死亡怎麼處罰？

發表於：2022-11-13

一、故意傷害導致病發死亡怎麼處罰?故意傷害導致病發死亡將會按照10年以上的有期徒刑、無期徒刑，甚至是死刑來進行懲罰。故意傷害致人死亡，屬於故意傷害罪的結果加重犯，它是指行為人明知...
上班期間突發病病算不算工傷？

發表於：2023-07-06

如果此時是在工作時間、工作場所，同時也是因為工作原因而導致疾病突發的話，則一般情況下是會被認定為工傷的。《工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的，應當視同為工傷：(一)在工...
病假怎麼發工資

發表於：2021-11-24

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
工傷遺留病症復發

發表於：2024-01-09

工傷遺留病症復發工傷職工工傷復發，確認需要治療的，可以享受本條例第29條、第30條和第31條規定的工傷待遇，即經過診斷治療的，可以按照第29條的規定享受工傷醫療待遇；需要暫停工作接受工傷醫...
工傷復發看病算病假嗎

發表於：2023-11-26

集體戶口遷回農村你好，關於集體戶口遷回農村來說：1.你是畢業工作兩年，戶口已經從學校遷入單位，非轉農政策已不允許按照派出所戶口管理科的口徑，應屆畢業生如畢業前沒有落實單位的，可憑報到證...
白髮病近親結婚

發表於：2023-11-24

近親結婚直系血親和旁系血親血親是指有血緣關係的親屬。血親又分為直系血親和旁系血親兩種。直系血親是指有直系關係的親屬，從自身往上數的親生父母、祖父母（外祖父母）等均為長輩直系血親...
病假工資怎麼發放?

發表於：2019-08-22

我國法律規定，勞動者可以請病假，並且在病假期間用人單位要支付勞動者相應的工資。那麼病假工資怎麼發放呢?詳細內容請大家閱讀由本站小編為大家整理編輯的相關知識。根據原勞動部《企業...
工傷舊病復發

發表於：2023-04-17

工傷舊病復發如何申請？舊傷復發需要住院治療的，先到治療工傷的協議醫療機構，由醫生填寫工傷職工住院申報表，到醫院醫保辦簽字蓋章後，到社保局工傷科審批，符合規定標準的治療費用由工傷保險基...
剌激精神病人發病犯法嗎

發表於：2020-01-20

可能構成違法甚至犯罪。因為精神病人犯病時不具備行為能力。某人利用精神病人犯病期實施某種行為，然而該行為在當地屬於違法甚至犯罪。那麼這時精神病人只是作為某人的違法犯罪的工具，該...
病假不發工資

發表於：2021-08-25

職工病假，法定醫療期內，用人單位應當按照不低於當地最低工資標準80%由用人單位自主確定支付辦法。職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾...
病假工資怎麼發

發表於：2020-11-10

職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計發;連續工齡滿4年不滿6...
病假如何發工資

發表於：2021-11-24

在公司如果生病了，這個時候應該儘早的向公司申請病假，一般這個病假用人單位都會批准的，而且在病假期間也會發放工資，那麼應該按照怎樣的方法發放工資呢？為了幫助大家更好的瞭解相關法律知識...
請病假髮工資嗎

發表於：2021-08-25

發的。職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;②連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發。《中華人民...
車禍導致舊病復發

發表於：2023-04-23

打架導致舊病復發職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷...
上班期間突發病病算不算工傷

發表於：2021-11-27

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對...
工傷舊病復發拆線發工資不？

發表於：2022-04-28

一、工傷舊病復發拆線發工資不?勞動者工傷，舊病復發之後可以向單位要工資，工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受工傷待遇，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工工傷復發，確認需...
長病假工資提成發不發

發表於：2021-11-24

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
精神病發病期間可以離婚嗎

發表於：2020-11-24

可以的，但一般必須通過訴訟離婚的方式進行。婚前隱瞞了精神病，婚後經治不愈，或者婚前知道對方患有精神病而與其結婚，或一方在夫妻共同生活期間患精神病，久治不愈的，一方堅決要求離婚，經調解無...
精神病發病時可以離婚嗎

發表於：2021-02-11

可以的，但一般必須通過訴訟離婚的方式進行。婚前隱瞞了精神病，婚後經治不愈，或者婚前知道對方患有精神病而與其結婚，或一方在夫妻共同生活期間患精神病，久治不愈的，一方堅決要求離婚，經調解無...
工傷後傷病復發

發表於：2023-11-23

如何申請工傷復發確認所謂工傷復發，是指工傷人員經治療，傷病情已穩定或相對穩定一段時間後，又在原工傷部位(傷口)出現與原工傷致病因素有關的活動性病灶和明顯體徵。需要說明的是，復發疾患...
病假工資誰發

發表於：2021-11-24

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...