人事相關的法律科普

行政中人事迴避行政處罰法第42條，未對聽證迴避及迴避申請的時間，做出具體規定。但各部委釋出的聽證程式規章，一般都做了具體規定。比如，衛生處罰行政聽證迴避申請，聽證前7日至聽證開始前均...

勞務外包和勞務派遣區別區別：1.適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關係，勞務外包適用合同法。2.勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴格...

人事爭議(1)辭職爭議(2)辭退爭議(3)聘任、聘用合同爭議綜上所述，關於勞動合同糾紛案由的具體內容上文已經詳細說明。勞動者在工作中與用人單位具有爭議時，用人單位應當第一時間與當事人...

事業單位人事糾紛應由誰管轄根據相關法律解釋，事業單位人事爭議案件在最高人民法院沒有正式批覆前，一律暫由事業單位所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院管轄。聘用合同履行地不明確...

2024交通事故八級傷殘賠償標準請來電諮詢，我可以為你起訴或調解15285512674，請來電諮詢，我可以為你起訴或調解15285512674，請來電諮詢，我可以為你起訴或調解15285512674，請來電諮詢，我可以為...

勞動爭議仲裁申請書範本勞動爭議仲裁申請書申請人:××，女，漢族，出生年月日，住址被申請人:×××公司地址:××法定代表人:××，電話:×××申請事項:1、請求依法裁決被申請人為申請人補交...

人力資源和社會保障局勞動合同內容有哪些人力資源和社會保障局勞動合同內容有用人單位與勞動者的基本資訊、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、當事人約定的其他內容等等。甲乙...

海口市社保問題保障局的主要工作是什麼呢有以下方式查詢每月的社會保險繳納情況：1、可以攜帶本人身份證到繳納社會保險的社會保險經辦機構查詢；2、可以登入當地社保經辦機構的網站，輸入身...

人事爭議(1)辭職爭議(2)辭退爭議(3)聘任、聘用合同爭議綜上所述，關於勞動合同糾紛案由的具體內容上文已經詳細說明。勞動者在工作中與用人單位具有爭議時，用人單位應當第一時間與當事人...

怎樣和人事談辭退賠償員工被辭退，可以申請勞動仲裁申請索賠。企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。具體說明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償。第二，合同到期...

人事爭議(1)辭職爭議(2)辭退爭議(3)聘任、聘用合同爭議綜上所述，關於勞動合同糾紛案由的具體內容上文已經詳細說明。勞動者在工作中與用人單位具有爭議時，用人單位應當第一時間與當事人...

不屬於勞動爭議仲裁受案範圍(1)勞動者請求社會保險經辦機構發放社會保險金的糾紛;(2)勞動者與用人單位因住房制度改革產生的公有住房轉讓糾紛;(3)勞動者對勞動能力鑑定委員會的傷殘等...

2023交通事故八級傷殘賠償標準請來電諮詢，我可以為你起訴或調解15285512674，請來電諮詢，我可以為你起訴或調解15285512674，請來電諮詢，我可以為你起訴或調解15285512674，請來電諮詢，我可以為...

人事爭議仲裁根據《勞動合同法》的相關規定，勞動合同法對違約金條款進行了限制規定，規定了用人單位只有在法律明確規定的兩種情形下才可以約定由勞動者承擔違約金：其中之一就是服務期條款...

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湖南新田縣勞動人事爭議仲裁院職能公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關係和諧穩定，依法解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的...

勞動保障和社會保障的區別勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。從勞動保障和社會保險的關係來看，前者以針對勞動者的弱勢地位而設立，後者針對生活風險而建立，不考慮主體...

勞動保障局投訴電話勞動保障局投訴電話為12333。12333是全國統一的人力資源和社會保障專線電話。負責就業、勞動保障、社會保險、勞動關係、人才工作、公務員管理、事業單位管理、軍轉...

什麼是勞務外包現在對於企業而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。一般來說，一些技術性的和事務性的工作，往往可以被外...

人事爭議(1)辭職爭議(2)辭退爭議(3)聘任、聘用合同爭議綜上所述，關於勞動合同糾紛案由的具體內容上文已經詳細說明。勞動者在工作中與用人單位具有爭議時，用人單位應當第一時間與當事人...

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