做事相關的法律科普

律師解析：在賭場上班,為他人開設賭場提供幫助的,屬於開設賭場罪的共犯，判刑如下：1、開設賭場罪是指客觀上實施聚眾賭博、開設賭場、以賭博為業的行為，從而構成的犯罪。如果行為人開設賭場，...

工地做事摔傷怎麼樣賠償根據你的問題解答如下：按照《工傷保險條例》規定第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間...

工地做事摔傷應該怎麼樣賠償職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作...

大家都知道未滿十六週歲的未成年人是不能夠從事工作的，也不能夠去工廠裡面做事，這是勞動法所明令禁止的，所以如果有發現違法錄用未成年人進行工作的一定要舉報，這樣才能夠更好的保護童工的...

一、私人請人做事受傷了怎麼辦?私人請人做事受傷了是需要承擔一定的賠償的責任，給私人幹活受傷後一般是接受勞務一方承擔侵權責任。《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條【個人...

想離婚老公不肯怎麼辦既然對方不同意離婚，只有起訴離婚。起訴離婚，如果有以下幾個法定情形，應當判決離婚。1、對方同居，重婚的。2、對方實施家庭暴力，虐待，遺棄的。3、對方賭博，吸毒屢教不改...

一、上班手做事扭傷了算不算工傷?上班手做事扭傷，若扭傷的原因和工作無關，不算工傷。工傷認定的標準是：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所...

可能涉嫌構成強迫職工勞動罪，強迫職工勞動罪是指用人單位違反勞動管理法規，以限制人身自由方法強迫職工勞動，情節嚴重的行為。強迫勞動的成立條件是：主體為用人單位或者公司企業、主觀方面...

一、員工不按公司流程做事被辭退合法嗎公司規定合法的，員工應當承擔相應的法律責任。按照《勞動法》、《勞動合同法》和最高人民法院司法解釋的規定，公司應當建立和完善規章制度，保障勞動...

一、脅迫他人做事定什麼罪?構成脅迫罪，是指分為狹義的脅迫罪和強制罪兩種。狹義的脅迫罪，是指以足以加害他人生命、自由、名譽或財產之事，或以足以加害他人親屬的生命、身體、自由、名譽...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項...

合夥聯營是一種聯營組織，但不具備法人資格，它的民事主體仍然是參加聯營的各成員。因而，對聯合體的債務，由聯營各方承擔無限責任或連帶責任。根據規定，企業之間或者企業、事業單位之間聯營，共...

工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在...

在幫工的過程中因一方失誤造成人身損害的，一般由被幫工人承擔法律責任，但幫工人存在故意或者重大過失的，幫工人要承擔一定的責任。法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法...

1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到...

農民工的知識文化水平比較低，一般是會在工地裡面幹活的，但是沒有想到卻在工地中受傷了，這時農民工住在醫院裡面會特別的擔心醫藥費的問題，也想要爭取到賠償。那麼，農民工在工地幹活受傷該怎...

我爸給別人做事摔傷，他們要我們也出一份子錢這叫合理嗎僱工摔傷後，是否承擔相應責任，應根據僱工自身是否存在過錯而定，法律依據如下：“企業法人對它的法定代表人和其他工作人員的經營活動，承...

一、給老闆做事欠錢不還怎麼辦？若形成了勞動關係，則要在考慮時效的前提下，可以申請勞動仲裁。若不是勞動關係，可直接向法院起訴。1、儘快向法院起訴要求還款，一旦超過了兩年的訴訟時效，喪失...

死亡賠償金根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十九條規定的死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民可支配收入或者農村居民人均純收入標...

合夥合同協議書合夥合同協議書合夥人：甲(姓名)，男(女)，×年×月×日出生，現住址：×市(縣)×街道(鄉、村)×號合夥人：乙(姓名)，內容同上(列出合夥人的基本情況)合夥人本著公平、平等、互利的原...

工地做事摔傷如何賠償職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事...

交了辭職信之後，勞動者還需要配合用人單位做好交接工作。《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單...

目前，很多重大交通事故是由相關的行為人不清楚應該如何正確處理交通事故所導致的。所以瞭解正確的交通事故處理方法是避免二次交通事故以及及時獲得救助就為有效的方法。當事人自行對交...

一、臨時工做事出了事故怎麼辦臨時工出了事故的，第一時間應該及時進行救治，如果形成勞動關係的，申請工傷認定。如果是勞務關係的，由用工單位負責賠償。二、相關法律規定《最高人民法院關於...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...