預算編制相關的法律科普

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

一、建築工程怎麼結算中國採用的工程結算方式主要有以下幾種：(1)按月結算實行旬末或月中預支，月終結算，竣工後清算的方法。跨年度竣工的工程，在年終進行工程盤點，辦理年度結算。(2)竣工後一...

技術投標檔案編制基礎工作1、我們拿到招標檔案，從頭開始審閱到最後，把感覺有問題的地方做好記錄，譬如本公司對標書上的哪些要求做不到，或者做起來有困難，還有對哪些地方不是很明白的要做好...

國企勞動合同制員工算編制嗎通過簽訂有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一項工作為期限勞動合同所使用的職工。也即國企勞動合同制員工算編制。...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

國企籤合同算進編制嗎國企勞動合同制員工算編制。國企簽訂合同的正式工就是有“編制”的，與勞務派遣簽訂合同的臨時工就是沒有“編制”的。國有企業那叫企業編制，不叫行政編也不叫事業編...

聘用制和正式編制的區別聘用制和正式編制的區別主要是：（1）是否簽訂合同。聘用制是以合同的形式確定事業單位與職工基本人事關係，而正式編制不需要簽訂合同；（2）薪酬待遇：聘用制人員一般是臨時工...

兼併收購簡稱併購。兼併：又稱吸收合併。其實質是在企業控制權運動過程中，各權利主體依據企業產權作出的制度安排而進行的一種權利讓渡行為。併購活動是在一定的財產權利制度和企業制度條...

一、事業編有編制能隨時辭職嗎?事業單位在編職工辭職按照《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》等相關規定辦理。首先是在編職工向所在單位或主管部門提出辭職書...

著作權，是指文學、藝術、科學作品的作者對其作品享有的權利(包括財產權、人身權)。在中華人民共和國境內，凡是中國公民，法人或者非法人單位的作品，不論是否發表都享有著作權;外國人的作品...

1、公務員是行政編制，財政全額撥款。事業編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支。經費來源不同。2、升遷不同。公務員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。而事業單位...

第一條目的及依據為提高本公司經營績效暨配合財務部統籌及靈活運用資金，以充分發揮其經濟效用，各單位除應按年編制年度資金預算外，並應逐月編列資金預計表，以便達成資金運用的最高效益，特製...

著作權，是指文學、藝術、科學作品的作者對其作品享有的權利(包括財產權、人身權)。在中華人民共和國境內，凡是中國公民，法人或者非法人單位的作品，不論是否發表都享有著作權;外國人的作品...

審計機關編制年度經費預算草案的依據主要包括：(一)法律、法規;(二)本級人民政府的決定和要求;(三)審計機關的年度審計工作計劃;(四)定員定額標準;(五)上一年度經費預算執行情況和本年度...

一、未編制環境應急預案的行政處罰是什麼?未編制環境應急預案的行政處罰一般是被責令改正具體的處罰規定如下：1、《中華人民共和國水汙染防治法》第八十二條企業事業單位有下列行為之一...

預售房合同編號是在哪看1、商品房預售合同編號在右上角，合同編碼是條形碼，是房地產交易中心用掃描槍用的。2、房產合同編號只能在房管部門內部的聯網中才能查到，即只有內部工作人員才能查...

(1)賦予合同解除權，引導當事人破解合同僵局，實現實質正義(第五百八十條)《民法典》第五百八十條規定：“當事人一方不履行非金錢債務或者履行非金錢債務不符合約定的，對方可以請求履行，但是...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

國企勞動合同制員工算編制嗎通過簽訂有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一項工作為期限勞動合同所使用的職工。也即國企勞動合同制員工算編制。...

在公安機關從事輔助性的服務或後勤工作的人員統稱為工勤人員，工勤人員一般都實行合同管理。同時，編制機關在編制行政機關、政法機關、參公管理機關、事務單位編制時都會配置相應的工勤編...

在我國事業編制寫勞動合同嗎1、事業單位籤的是聘用合同。2、事業單位聘用制，即事業單位與職工通過簽訂聘用合同，確定雙方的聘用關係，明確雙方責任、權利和義務。其基本特徵是科學設崗、平...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

一、和國企簽訂勞動合同算編制嗎？根據勞動合同的具體工作崗位來確定的，當與私企簽訂勞動合同，那麼並不屬於編制。根據我國的法律規定，用人單位與勞動者簽訂勞動合同之後才能正式確立法律上...