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  • 武漢暫住證過期多久內能續
    發表於:2024-03-02
    暫住證過期了怎麼續過期了就不能續了,只能重新辦一本,因為你的暫住證已到期,系統會自動登出你的暫住資訊,資訊條件是:暫住證即將到期一個月內,但是未到期,那麼這個時候你可以持暫住證去辦理延...
  • 登記三個月內能不能辦離婚
    發表於:2023-11-23
    律師解析:可以,任何時候都可以離婚,沒有時間限制。沒有規定要婚後多長時間才可以去離婚,這個法律上並沒有限制。只要雙方感情完全破裂都可以離婚。離婚可以協商離婚,也可以訴訟離婚。判斷夫...
  • 駕駛證過期一個月內能開車嗎
    發表於:2019-09-26
    駕駛證過期不能開車。機動車駕駛人在機動車駕駛證丟失、損毀、超過有效期或者被依法扣留、暫扣期間以及記分達到12分的,不得駕駛機動車。機動車駕駛人應當於機動車駕駛證有效期滿前九十...
  • 試用期內能解除勞動合同嗎?
    發表於:2019-03-23
    試用期是勞動者和用人單位雙向選擇的一個過渡時段,這段期間內勞動者和用人單位都在考察對方是否符合自己的要求。有一定是需要明確的,試用期是規定在勞動合同裡面的。那麼,試用期內能解除...
  • 犯罪嫌疑人取保候審內能提起民事訟訴嗎
    發表於:2022-02-02
    犯罪嫌疑人取保候審內能提起民事訟訴。依據我國相關法律的規定,犯罪嫌疑人在取保候審期間的,被害人是可以單獨向人民法院提起民事訴訟的,維護自己的利益。《中華人民共和國刑事訴訟法》第...
  • 7天內能走完拆違流程嗎?
    發表於:2023-07-06
    一、違建一個星期內給拆完?拆違法定程式能走完嗎?拆違程式賦予了當事人依法救濟的幾大權利,保障其權益。一些網友留言發問“7天內拆除違建,是否符合法定程式?”進而延伸出來,拆違到底有什...
  • 試用期內能隨意辭退職工嗎
    發表於:2023-12-30
    試用期內能隨意辭退職工嗎公司不可隨意辭退試用期員工,員工在試用期不符合錄用條件的,公司可以辭退沒有經濟賠償,其他情況下辭退,是否有經濟補償,視具體情況而定。【法律依據】根據《勞動合...
  • 多長時間內能申請行政複議
    發表於:2020-07-29
    應當在六十日內提出行政複議申請,我國法律規定,公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的,可以自知道該具體行政行為之日起六十日內提出行政複議申請;但是法律規定的申請...
  • 合同期內能漲房租嗎
    發表於:2021-09-05
    答案當然是否定的。租房合同是基於雙方平等協商的基礎上自願簽訂的,對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務,不得擅自變更或者解除合同。作為房東來說,這樣的要求既不...
  • 哺乳期內能離婚嗎?
    發表於:2023-03-22
    律師解析:哺乳期內,男方一般不能提出離婚,女方可以提出離婚。如果女方同意協議離婚的話,由於涉及到孩子的撫養問題,作為撫養費來說,男方是必須支付的,這不是賠償問題。離婚時,如一方生活困難,另...
  • 撫養權糾紛起訴後多長時間內能結案
    發表於:2023-04-23
    撫養權糾紛起訴後多長時間內能結案人民法院適用普通程式審理的案件,應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的,由本院院長批准,可以延長六個月;還需要延長的,報請上級人民法院...
  • 租房在合同期內能漲房租嗎?
    發表於:2023-11-28
    律師解析:合同沒到期不可以隨意漲房租。房東惡意漲房租,違反雙方簽訂的租賃合同約定的,承租人有權要求房東按照租賃合同約定的租金繼續履行或者解除合同、並要求房東賠償損失。若租賃合同...
  • 勞動糾紛多長時間內能去仲裁?
    發表於:2023-12-13
    一、勞動糾紛多長時間內能去仲裁勞動糾紛申請仲裁的時效期間為一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲...
  • 無勞動合同幾年內能索要雙倍工資
    發表於:2022-03-17
    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害...
  • 領結婚證多長時間內能請婚假
    發表於:2023-12-01
    領結婚證多長時間內能請婚假?謝謝解答關於領結婚證多長時間內能請婚假,很多單位都會制定出一個有效期限,有三個月的、有半年的、有一年的、還有領取結婚證當年的各單位制定的有效期限不是...
  • 服務期內能辭職嗎
    發表於:2019-12-21
    《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。由此可見,法律對勞動者辭職並未設定...
  • 進看守所幾天內能辦取保候審
    發表於:2023-04-23
    一、進看守所幾天內能辦取保候審取保候審跟送進看守所的時間長短沒有必然聯絡,需要看嫌疑人是否有不符合取保候審的條件,視情節而定,情節越嚴重的越難取得取保候審,但是對一些特殊原因的刑...
  • 哺乳期內能離婚嗎
    發表於:2019-10-29
    哺乳期內,男方一般不能提出離婚,女方可以提出離婚。如果女方同意協議離婚的話,由於涉及到孩子的撫養問題,作為撫養費來說,男方是必須支付的,這不是賠償問題。離婚時,如一方生活困難,另一方應從...
  • 陪產假在小孩出生多久內能休
    發表於:2023-11-21
    陪產假休幾天您好,多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天,晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同,獎金福...
  • 無錫一看守所37天內能判緩刑嗎
    發表於:2021-09-12
    社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期...
  • 解除勞動合同30內能請病假嗎
    發表於:2024-01-09
    試用期請病假解除勞動合同嗎首先根據我國《勞動合同法》的規定,試用期是包含在勞動合同期限內的,而且公司可以與試用期員工解除勞動合同的條件與正式員工基本一致,即勞動合同法三十九條和...
  • 試用期內能不能隨時辭職
    發表於:2019-11-25
    一、試用期內能不能隨時辭職試用期內,勞動者提出離職分三種情況處理:1、用人單位存在《勞動合同法》第38條規定的情況,你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准,並可以...
  • 交通事故後多長時間內能收到責任認定書
    發表於:2023-04-29
    交通事故後多長時間內能收到責任認定書1.公安機關交通管理部門對經過勘驗、檢查現場的交通事故應當在勘查現場之日起10日內製作交通事故認定書。對需要進行檢驗、鑑定的,應當在檢驗、鑑...
  • 試用期內能隨意解除勞動合同嗎
    發表於:2019-11-03
    不能。如果勞動者在試用期內不符合用人單位的錄用條件,用人單位可以在試用期內解除勞動合同,但不可以隨便解除,勞動者可以不需要理由辭職,但用人單位必須符合法律規定的條件並且需要向勞動...
  • 勞動者試用期內能辭職嗎
    發表於:2019-10-31
    勞動者試用期內可以辭職。【法律依據】《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。...