勞動合同制相關的法律科普

什麼崗位是勞動合同制工勤崗位？

發表於：2019-12-12

一、什麼崗位是勞動合同制工勤崗位?工勤人員即後勤服務人員，屬於基層崗位。勞動合同制是一種用工形式。合起來，即與單位簽訂勞動合同的後勤服務人員。工勤人員，一般是政府單位招聘合同工...
勞動合同制工人招工

發表於：2023-11-26

勞動合同制工人95年需要購買社保嗎需要的；社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定範圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的...
勞動合同制和人事代理的區別

發表於：2020-09-16

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
銀行勞動合同制員工待遇是怎樣的

發表於：2020-12-09

銀行勞動合同制員工待遇是怎樣的法律上沒有臨時工，都是勞動合同制職工，只有勞動合同期限不同，享有同等的權利。用人單位辭退合法的，勞動者具有法定過錯的沒有補償，其它的按本單位工作年限每...
事業單位實行全員勞動合同制

發表於：2023-02-28

事業單位內部勞動合同制和編制，有以下主要區別1、工資開支來源：正式編制人員工資由財政撥款解決，合同制人員工資由單位預算外收入中解決。2、福利待遇：正式編制人員的福利待遇按政策規定及...
勞動合同制編外人員

發表於：2020-09-17

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
勞動合同制工人錄用審批表

發表於：2023-02-10

勞動合同制工人95年需要購買社保嗎需要的；社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定範圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的...
美髮店勞動合同制受到法律保護嗎？

發表於：2021-04-05

一、美髮店勞動合同制受到法律保護嗎?美髮店勞動合同制是受到法律保護的。勞動合同是對我們工作利益的一個保障，所以勞動合同對於我們來說非常的重要。對於勞動合同而言，沒有私下籤的一...
勞動合同制職工勞動合同書

發表於：2020-01-12

勞動合同制職工勞動合同書勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制範圍以內的勞動合同和勞動合同制範圍以外的勞動...
勞動合同制工人的合同需要包含什麼內容？

發表於：2022-01-18

一、勞動合同制工人的合同需要包含什麼內容?勞動合同制工人的合同需要包含的內容有：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份...
勞動合同制工人因病死亡待遇

發表於：2023-03-13

勞動合同制工人95年需要購買社保嗎需要的；社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定範圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的...
一般來說勞動合同制有編制嗎

發表於：2020-08-03

一、一般來說勞動合同制有編制嗎勞動合同制就是正式員工。勞動合同可以自擬格式，我國法律沒有強調勞動合同的統一格式。但是訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違...
實行勞動合同制以前參加工作

發表於：2021-02-13

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
編制內勞動合同制工人與編外有什麼區別？

發表於：2019-09-27

一、編制內勞動合同制工人與編外有什麼區別?編制內勞動合同制工人與編外的區別是：1，工資開支來源：正式編制人員工資由財政撥款解決，編外勞動合同工資由單位預算外收入中解決。2，福利待遇：正...
國企的勞動合同制是怎樣的

發表於：2021-09-03

一、國企的勞動合同制是怎樣的合同工是指企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般採取書面形式，內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等。正式員工：即一些處於試用期的...
企業招用勞動合同制工人應當試用期規定多久？

發表於：2022-01-16

一、企業招用勞動合同制工人應當試用期規定多久?勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無...
勞動合同制工人分幾種型別

發表於：2021-01-27

一、勞動合同制工人分幾種型別?勞動合同制工人分為正式職工、固定工、勞動合同制工人。《中華人民共和國勞動合同法》規定的勞動合同的型別包括：1、固定期限勞動合同，用人單位與勞動者協...
勞動合同制工人工齡計算原則是什麼？

發表於：2019-11-02

隨著時間的推移，我們國家的各項政策也在不斷的健全，在勞動法中就規範了用人單位必須為勞動者繳納社會保險，在勞動者到達一定年齡後可領取退休工資，那麼勞動合同制工人工齡計算原則是什麼?...
聘用制與勞動合同制的區別

發表於：2021-11-11

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
事業編制的勞動合同制

發表於：2024-02-24

國企勞動合同制員工算編制嗎通過簽訂有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一項工作為期限勞動合同所使用的職工。也即國企勞動合同制員工算編制。...
編制外勞動合同制

發表於：2020-09-17

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
勞動合同制和人事代理制的區別

發表於：2020-09-16

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
勞動合同制工人工齡起點

發表於：2023-12-03

勞動合同制工人95年需要購買社保嗎需要的；社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定範圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的...
勞動合同制工人流動審批表怎麼填寫？

發表於：2019-11-09

一、勞動合同制工人流動審批表怎麼填寫?勞動合同制工人流動審批表應該如實地來進行填寫，對按照有關規定招用的臨時工，轉為企業勞動合同制工人的，其最後一次在本企業從事臨時工的工作時間...
勞動合同制實施時間是什麼時候？

發表於：2020-12-07

一、勞動合同制實施時間是哪年一九八六年國務院頒佈了四項規章制度，完善了勞動合同制本身、僱傭程式、勞動保險、勞動紀律和管理者權利等方面的法律規定。勞動合同制正式成為我國的就業...

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