已病相關的法律科普

犯法。夫妻有互相扶養的義務。一方不履行扶養義務時，需要扶養的一方，有要求對方付給扶養費的權利。因此已病的丈夫可以向法院提起訴訟，請求配偶履行扶養義務。《民法典》第一千零五十九條...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

在我國對相關的工傷者或職業病患者的相應權利都會進行相應的保護，我國的勞動部門會根據這類勞動者的具體情況，填寫相應的工傷鑑定表進行鑑定這類工傷。下面小編就已確定為職業病如何申請...

已備案的購房合同如何更名需要購房者本人持合同備案登出或更名申請書、身份證或戶口簿、《商品房買賣合同》以及其他有關證明材料，向專案所轄區域的市、區房產管理部門申請。受理申請的...

已網籤無法備案怎麼辦完整的網籤流程是在簽訂完購房合同後，買方還需要去地稅局繳納契稅，才能在房管局做購房合同備案。網籤的目的是為了保障購房者的合法權益，防止開發商一房兩賣。開發商...

病歷已被篡改再做醫療過錯鑑定是否有效一、如果能夠證明病歷被篡改，不需要進行鑑定，可推定醫院具有過錯。二、患者有損害，因下列情形之一的，推定醫療機構有過錯：1、違反法律、行政法規、規...

一、已經休病假半年還有年假嗎?已經休病假半年的，通常不能再休年假。《職工帶薪年休假條例》第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休...

工傷已辭工還可以申請舊病復發嗎工傷賠償專案包括：醫療費、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期工資、交通費，造成傷殘的還可增加一次性傷殘補助金、傷殘津貼、殘疾輔助器具費、一次性傷...

已婚精神病患者的監護人是誰呢已婚的精神病患者的監護人，由下列有監護能力的人按順序擔任監護人：（一）配偶；（二）父母、子女；（三）其他近親屬；（四）其他願意擔任監護人的個人或者組織，但是須經被監護人住...

誰瞭解北京2018已售小產權房稅收政策啊？你好，北京2016年已售小產權房稅收政策為：北京市國土資源局、北京市住房和城鄉建設委員會日前向國土資源部、住房和城鄉建設部報送小產權房查處情況...

不可以。根據我國的法律規定，職工患病期間合同到期，用人單位不可以終止勞動合同法，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但勞動者侵害用人單位合法權益的，用人單位可以單方面解除勞動...

房產糾紛也稱房地產糾紛。是指在房地產開發、經營和管理過程中，當事人之間因房地產權益而產生的爭議。解決購房過程中發生的房產糾紛，可以通過協商、調解、仲裁、行政和訴訟等辦法加以解...

已離婚財產已分割還能重新分割嗎訴訟離婚是指夫妻雙方對離婚、財產分割、子女撫養等未達成協議，請求法院判決離婚，並分割財產，決定子女撫養等問題。訴訟離婚後，當事人對法院生效後所涉及的...

一、已經懷孕8個月可以請病假嗎?可以，但是，請病假和孕婦懷孕幾個月是沒有直接的聯絡的，而且孕婦可以享受保胎，假產假等，八個月的孕婦，如果身體上並沒有任何的不適也不能請病假，請病假的條件是...

已網籤無法備案怎麼辦完整的網籤流程是在簽訂完購房合同後，買方還需要去地稅局繳納契稅，才能在房管局做購房合同備案。網籤的目的是為了保障購房者的合法權益，防止開發商一房兩賣。開發商...

發現妻子精神病能離婚嗎可以的。我國法律規定，解除婚姻關係的法律途徑有兩條：一是協議離婚，即雙方經過協商取得一致意見後，到民政部門辦理離婚登記，依法領取離婚證;二是向人民法院提起訴訟，...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

行政處罰和治安處罰的區別是什麼行政處罰和治安處罰的區別如下所述：1、主體不同治安處罰行政主體只能是公安機關及其工作人員，即：公安民警，還有一些被公安機關授權的鄉、鎮政府；而行政處罰...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

一、已婚的精神病患者的監護人怎麼擔任已婚的精神病患者的監護人，由下列有監護能力的人按順序擔任監護人：（一）配偶；（二）父母、子女；（三）其他近親屬；（四）其他願意擔任監護人的個人或者組織，但是須經被...