補半相關的法律科普

戶口本可以補半銀行卡

發表於：2022-03-14

傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚...
半年以上被辭退補償標準

發表於：2023-04-12

辭退員工補償標準是什麼在勞動法律關係上，辭退賠償可以分為依法辭退和違法辭退兩類，依法辭退符合法律規定，比如勞動合同期滿後，公司決定不再與員工簽訂勞動合同，違法辭退違反了法律規定，比如...
工作半年辭退如何補償

發表於：2023-04-15

試用期半年被辭退有補償嗎《勞動合同法》第三十六條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。用人單位依照法律規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的...
下半年退休工資補差額

發表於：2023-04-12

2018上半年退休企業職工下半年如何調工資待遇而上一年度的社會平均工資多是在次年6月左右公佈。確定退休當年養老金待遇的基數之一為退休當年的上一年度本地區社會平均工資，將重新核算...
半年員工辭退補償標準

發表於：2024-02-25

辭退員工補償標準是什麼在勞動法律關係上，辭退賠償可以分為依法辭退和違法辭退兩類，依法辭退符合法律規定，比如勞動合同期滿後，公司決定不再與員工簽訂勞動合同，違法辭退違反了法律規定，比如...
半產權樓拆遷了怎麼補償

發表於：2023-12-01

拆遷了，宅基地怎麼補償宅基地的補償款都是直接給了村委會的，由於宅基地的產權屬於村集體，因此，這部分補償歸村集體所有，不會直接給宅基地使用人。而房屋的產權屬於村民私有，因此房屋補償歸村...
補償金滿半年不足一年

發表於：2024-03-07

幫一個同事問一下補償金滿半年不足一年怎麼辦？你好，如遇到像補償金滿半年不足一年的問題，《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞...
職工半年辭退補償標準

發表於：2023-11-16

律師解析：1、工作半年以上被辭退，屬於非過失性辭退，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。2、六個月以上不滿一年的，按一年計算，每滿一年支付一個月工資；3、屬於違法辭退，用人單位按經濟補償標...
辭退1年半補多少的補償金？

發表於：2020-10-28

一、辭退1年半補多少的補償金？兩個月，依據有《勞動合同法》第四十七條，【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不...
不到半年被辭退的補償

發表於：2023-11-29

入職不到半年被辭退有沒有補償需依據具體情形確定是否合法以及是否需要支付經濟補償金/賠償金。若勞動者存在法定過錯，即《勞動合同法》第三十九條之情形，用人單位可單方解除勞動合同，且...
社保半年沒交能補交嗎

發表於：2021-05-25

可以補繳。社保補繳是由於某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，之後又將這些月份的社保補繳上。社保補繳所需的材料各地區政策不同，要求的材料不同；補繳的時間不同，要求的材料也不同。一...
下半年補差養老金

發表於：2023-05-09

上半年退休和下半年退休的養老金的差別如果當地社保繳費年度是跨年度的，即：今年的7月至明年6月。上半年退休是按上一個年度社平工資計算，下半年退休是按今年退休金計算。同等條件，下半年退...
工作半年被辭退有補償嗎？

發表於：2020-10-28

一、工作半年被辭退有補償嗎?工作半年被辭退有賠償，根據《勞動合同法》第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年...
二里半拆遷補償

發表於：2021-07-08

土地徵收是指國家為了公共利益需要，依照法律規定的程式和許可權將農民集體所有的土地轉化為國有土地，並依法給予被徵地的農村集體經濟組織和被徵地農民合理補償和妥善安置的法律行為。&#xA...
沒滿半年離職補償金

發表於：2021-08-31

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
半年 | 正式員工辭退補償

發表於：2024-02-25

員工辭退補償標準根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的,應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作...
入職半年離職有補償嗎?

發表於：2022-03-08

入職半年離職有補償嗎?用人單位無故辭退勞動者，應當向勞動者支付2個月的賠償金。如果勞動者不存在勞動合同法第三十九條情形單位屬於違法解除合同，勞動者可以要求支付賠償金(經濟補償二...
試用期半年被辭退有補償嗎

發表於：2020-08-15

一、試用期半年被辭退有補償嗎《勞動合同法》第三十六條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。用人單位依照法律規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合...
沒滿半年被辭退有補貼嗎

發表於：2019-06-09

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
養老保險半年沒交需要補嗎

發表於：2021-12-18

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
社保斷繳半年可以補繳嗎

發表於：2019-12-10

可以續交。更換工作單位，基本養老保險、職工醫療保險可按規定隨同轉移至新單位繼續參保。補繳後，要等待一定的期限才能使用，有些地區等3個月，有些等6個月，各地區不一。繳納中斷不超過3個月...
入職不滿半年辭退補償

發表於：2023-04-03

入職不滿一年辭退補償是怎樣的《勞動合同法》第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十...
上班半年公司辭退補償

發表於：2023-03-19

公司辭退補償若用人單位協商解除勞動合同，應當按照勞動《合同法》第四十七條的規定支付經濟補償金。勞動者在本單位工作每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按照一年計算，不滿六...
半路夫妻離婚有哪些補償?

發表於：2023-03-31

律師解析：從法律來講,夫妻離婚,可以分割的是夫妻共同財產,如果沒有過錯,那麼原則上是一人一半，無論男女都不存在獲得補償的問題，除非夫妻一方有《民法典》第一千零九十一條規定的情節，另一...
病假半年離職需要補償嗎？

發表於：2019-09-17

一、病假半年離職需要補償嗎?需要補償，涉及到病假辭退或者離職是需要按照勞動合同法中規定的標準補償的，勞動者患病，能夠享受醫療期，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單...