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  • 外企辭退員工經濟補償
    發表於:2022-11-11
    上海辭退員工經濟補償具體標準如下:根據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》之規定,經勞動合同當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的,經濟補償金最多不超過十二個月;勞動者不能勝任...
  • 外企中存在勞務派遣關係是否合法
    發表於:2023-04-27
    外企中存在勞務派遣關係是否合法1、外企存在勞務派遣關係合法。依據我國勞動合同法的規定,勞務派遣是屬於勞動關係的一種,如果勞務派遣單位與勞動者未簽訂勞動合同的,會形成事實勞動關係...
  • 外企第三方勞動合同
    發表於:2021-08-15
    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和...
  • 外企加班費扣稅嗎
    發表於:2020-12-17
    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
  • 外企入職需要什麼條件
    發表於:2023-11-26
    外企入職需要什麼條件呢?怎麼辦理呢?下面為大家解答外企入職需要什麼條件:沒什麼要求,基本上有要求在你入職後,公司的相關人員會告訴你,你需要做的就是擺正心態,做好準備,用最好的狀態去上班就...
  • 外企簽訂勞動合同一般幾年
    發表於:2023-06-15
    勞動合同一般籤幾年合理地確定勞動合同簽訂的期限,對當事人雙方來說,都是至關重要的。由於勞動合同期限需要雙方當事人協商確定,因此,應當遵循一定的原則,用統一的目標來約束當事人的意志。...
  • 外企辭退員工補償年假
    發表於:2023-11-28
    醫療事故賠償標準多少根據相關法律規定,“在莆田醫療事故賠償標準是多少”的解答如下:根據《醫療事故處理條例》第五十條的規定,醫療事故賠償,按照下列專案和標準計算:(一)醫療費:按照醫療事故...
  • 個人與外企簽訂勞動合同
    發表於:2023-11-28
    如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定,勞動合同應具備以下條款:1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;2、勞動者的姓名、住址和居民身份證...
  • 外企辦理入職需要啥材料?
    發表於:2019-06-30
    我們在進行辦理入職的時候,對於國企、私企以及外企來說,對於入職材料的要求一般是不一樣的,我們一般是需要按照本單位的要求來進行準備。那麼,大家知道外企辦理入職需要啥材料嗎?其實,在進...
  • 上海的外企交五險一金比例是多少
    發表於:2023-01-24
    上海五險一金要交多少錢按照你的工資比例繳納:上海社保費繳納單位按35%的比例:養老21%、醫療11%、失業1.5%、生育1%、工傷0.5%。個人按10.5%的比例:養老8%、醫療2%、失業0.5%、生育0、工...
  • 辭退 賠償 | 哺乳期 外企
    發表於:2023-03-03
    哺乳期辭退賠償標準是什麼按照我國《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按工作年限,每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經濟補償。...
  • 外企沒有年終獎
    發表於:2023-12-13
    被公司辭退有沒有年終獎1、被公司辭退了,那麼已經解除了勞動關係,是不可以再享受到公司福利的,那麼也就不能得到年終獎。2、被公司辭退,需要公司與員工工資結算完畢,工作交接完成。公司需要...
  • 外企無理由辭退員工
    發表於:2023-07-07
    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
  • 勞動者在外企可以隨時辭職嗎?
    發表於:2019-03-22
    一、勞動者在外企可以隨時辭職嗎?不可以隨時辭職,如果是簽訂了勞動合同的,根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定試用期內需提前3天通知用人單位,正式合同期的需提前天30天書面...
  • 外企待遇有二次醫療報銷嗎
    發表於:2024-01-28
    二次報銷的概念是什麼“二次報銷”就是城鎮居民醫保或新農合的居民,如果去年看病有高額費用,除了正常報銷之外,還能再報一次大病保險,而且不設封頂線。一般情況下,二次報銷由公民所在單位予...
  • 外企勞動合同終止
    發表於:2024-03-29
    勞動合同終止條件有哪些《勞動合同法》規定勞動合同終止條件:(1)勞動合同期限屆滿,雙方當事人的權利和義務已經履行完畢,勞動合同自行終止。(2)勞動合同雙方當事人約定的勞動合同終止的條...
  • 如何辦理 | 外企代表處轉為外商獨資企業
    發表於:2020-12-29
    外資企業是一個獨立的經濟實體,獨立經營,獨立核算,獨立承擔法律責任。在組織形式上,外資企業可以是法人,也可以是非法人實體,具備法人條件的外資企業,依法取得法人資格。而根據外資企業法的規...
  • 外商獨資企業和外企是一回事嗎
    發表於:2019-05-07
    1、外商獨資和外企不是一回事,外企包括外商獨資、中外合資、中外合作三種形式,外商獨資是外企的一種形式。2、企業性質包括:全民所有制企業(即國有企業)、集體所有制企業、聯營企業、三資...
  • 外企在中國境內繳納稅收的步驟是什麼
    發表於:2019-04-17
    企業或者外國企業在中國境內設立的從事生產、經營的機構、場所與其關聯企業之間的業務往來,應當按照獨立企業之間的業務往來收取或者支付價款、費用;不按照獨立企業之間的業務往來收取...
  • 外企離職申請模板
    發表於:2023-04-17
    離職申請模板怎麼寫,範本是什麼尊敬的領導:您好,本人______由於個人原因,無法繼續為______公司(單位)服務,現特提出離職,望公司領導予以批准。同時感謝貴公司一直以來對本人的幫助。謝謝!申...
  • 外企裁員經過法律程式應當給予如何賠償
    發表於:2021-09-18
    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...
  • 外企無故提前一個月辭退員工
    發表於:2023-04-20
    二胎準生證明怎麼寫現在不需要寫二胎準生證明,已經全面放開二孩生育,生二胎符合政策,不用辦理準生證,只辦理生育登記,兩孩生育新政策正式實施後,生育二個子女的夫妻無需再申領準生證。國家衛...
  • 外企勞務派遣要不要去
    發表於:2022-10-28
    勞務派遣公司要不要資質1、股東符合法定人數。2、股東出資達到法定資本最低限額。勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立,註冊資本不得少於貳佰萬元。3、股東共同制定勞務派遣公司...
  • 外企適用勞動法嗎
    發表於:2021-10-26
    勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項...
  • 外企在華設立辦事處的程式是什麼
    發表於:2020-09-22
    外國企業在中國大陸設立辦事處的詳細程式,在全國各地有略有差別,但基本程式是一致的。外國企業在華設立辦事處的手續,共分三個階段:第一階段是辦理審批手續。這一階段的最後結束以審批...
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