僱主相關的法律科普

工傷保險和僱主責任險的區別工傷保險是勞動法範疇的保險，是強制企業繳納的，保護的物件是勞動者，其工傷認定及賠償標準依據工傷保險條例，傷殘有傷殘待遇；僱主責任險是商業保險，非強制性的，他保...

第三人造成僱員損傷僱主有責任嗎在勞務關係僱傭活動中被第三人傷害，可以請求第三人也可以請求僱主承擔賠償責任。【法律依據】《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十...

一、僱主的責任與侵權人的侵權責任是什麼?僱主的責任與侵權人的侵權責任是承擔賠償損失的責任。僱員在工作過程中，遭受侵權行為造成人身傷害的，由第三人承擔賠償責任，如果僱主承擔責任的，...

僱主與僱員人身損害賠償責任是怎樣1、僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任：僱員因故意或重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以...

一、勞務關係中僱員受傷僱主的侵權責任是怎麼規定的?僱員因工作受到損害的，僱主和僱員應根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。僱員提供勞務期間，因第三人的行為造成損害的，僱主承擔侵權責...

僱主責任保險需要準備什麼材料材料：1、被保險人首先要填寫投保單，要將投保單中的內容如實完整地填寫清楚。2、提供保險人需要查驗的有關經營執照、各種相關的許可證件、以往出險記錄、保...

僱主責任保險需要準備什麼材料材料：1、被保險人首先要填寫投保單，要將投保單中的內容如實完整地填寫清楚。2、提供保險人需要查驗的有關經營執照、各種相關的許可證件、以往出險記錄、保...

僱主責任保險傷殘誤工費計算方式是怎麼樣的誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。1、固定收入，是國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫療事故就醫造...

僱主責任保險需要準備什麼材料材料：1、被保險人首先要填寫投保單，要將投保單中的內容如實完整地填寫清楚。2、提供保險人需要查驗的有關經營執照、各種相關的許可證件、以往出險記錄、保...

起訴書格式你好，原告：被告：訴訟請求：事實及理由：此致某某人民法院具狀人：年月日訴狀主要的是內容，建議最好還是委託律師代寫吧，如有需要可致電本律師...

上訴狀分為刑事上訴狀、民事上訴狀和行政上訴狀1.刑事上訴狀是刑事訴訟當事人或其法定代理人對人民法院第一審案件判決或裁定不服，在法定上訴期限內依照法定程式，向上一級人民法院請求撤...

僱員因交通事故死亡僱主承擔賠償責任嗎最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的...

僱主拖延薪水的情況（一）未按照勞動合同的商定或者國家限定及時足量支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低薪水準則支付勞動者薪水的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照...

餐廳破產,僱主不願意發薪水怎樣辦用人單位剋扣或者拖延勞動者薪水的，勞動者能夠向勞動保障監察大隊投訴該單位。去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯絡...

僱主賠償責任減輕的情況有哪些(一)根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定，“僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應承擔賠償責任”，而該司...

人身損害賠償根據人身損害的原因，可以分為一般侵權人身損害、特殊侵權人身損害、產品損害、交通事故損害、醫療損害、環境汙染損害、高度危險作業損害、飼養動物損害、工傷損害、物體損...

[求助]交通事故僱員全部責任僱主應否擔責第九條僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償...

律師解析：承包合同僱主承擔侵權責任，但是僱主承擔侵權責任存在例外，例外是僱傭合同沒有成立或僱傭合同解除後僱工的行為；以及僱工對僱主的意志有重大誤解的行為。如果不是履行職務的過程中...

什麼是勞動保障監察今天和大家分享以下什麼是勞動保障監察，勞動保障監察是勞動保障行政機關依法對用人單位遵守勞動保障法律法規的情況進行監督檢查，發現和糾正違法行為，並對違法行為依法...

僱主責任險工傷保險的區別是什麼兩者有著本質的區別，一個是為從業者的保險一個是公司持有者的保險。從賠付方式看工傷保險，由法定機構作出工傷認定、傷殘鑑定後，根據法律規按照傷殘等級給...

一、僱員因交通事故賠償後起訴僱主是否可以?僱員因交通事故賠償後起訴僱主是可以的，這是屬於當事人所擁有的一項起訴的權利。如果是在從事僱傭活動過程中受傷的，由僱主承擔賠償責任，僱主...

起訴離婚需要起訴狀嗎起訴離婚需要寫離婚起訴書，說明起訴離婚理由、財產分割請求和孩子歸屬要求。另外還需要準備身份證、結婚證、戶口本等材料，感情破裂的證據、財產證據、有利於子女撫...

工地僱主剋扣薪水要怎樣辦1、公司如果無故剋扣員工工資的，員工可以和用人單位協商，要求其足額支付工資；或者請工會或者第三方共同與用人單位協商，協商不成的，則可以向國家勞動部門投訴，或者...

一、蓄意買凶殺人僱主什麼罪名定為故意殺人罪，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑；情節較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。故意殺人罪的主體是年滿十四周歲具有刑事責任能力的自然人...

僱工在建房中墜樓身亡如何認定僱主的侵權賠償責任根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條的規定僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔...