受傷相關的法律科普

沒有簽訂勞動合同受傷有權要求原單位支付雙倍的工資進行經濟補償。同時沒有籤勞動合同，就表明可能單位在逃避給員工繳納工傷保險，如果是這種情況，所有的工傷賠償都應該是由原單位自行承擔...

工地上受傷了,有什麼樣的賠償,2023最新規定是什麼工地上受傷了的賠償：1、醫療費、住院伙食補助費、外地就醫交通費、食宿費。2、康復治療費、輔助器具費、生活護理費。3、停工留薪期工...

人身損害受傷人員誤工費怎麼計算《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規定，“誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。”“誤工時間根據受害人接...

工傷保險申報程式①先向市、區勞動保障行政部門申報工傷，經認定為工傷後報市社保經辦機構備案;②醫療終結或傷情處於相對穩定狀態，或者醫療期滿仍不能工作的，報市勞動鑑定委員會進行傷殘...

上班休息時間受傷算不算工傷工傷的認定按照以下原則確立：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到...

交通事故鑑定時間交通事故傷殘鑑定時間1、《道路交通事故受傷人員傷殘評定GB18667-2002》3.2條明確規定“評定時機應以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的治療終結為準”。一般來講，提...

人身損害受傷人員誤工費怎麼計算《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規定，“誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。”“誤工時間根據受害人接...

分公司可以簽訂合同嗎1、有營業執照的分公司A、合同效力：分公司雖然不具備獨立的法人資格，但是依照法律的規定進行登記，取得了營業執照，具備了經營經格，可以以自己的名義簽訂經濟合同，但一般...

農村建房工人摔傷責任怎麼劃分最高人民法院《關於審理審理人身損害賠償案件的解釋》第十一條規定，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。該條規定了僱主對僱員在僱傭...

員工在工作期間打架受傷公司要負責嗎1、如果公司員工是工作時間內在工作場所，因為履行工作職責而打架導致受傷的，應當認定為工傷，此時公司需要承擔責任，需要支付員工公司待遇；2、如果員工不...

手指受傷工傷鑑定標準關於工傷手指鑑定標準的問題，一般日常活動能力部分受限；工作和學習能力有所下降；社會交往能力部分受限1、一次性傷殘補助金：7個月X負傷前的本人月工資；2、終止或者解除...

上班受傷算工傷嗎屬於工傷無疑。賠償的基本程式是：首先要向所在地勞動局申請工傷認定——申請勞動能力鑑定[向市級勞動能力鑑定委員會申請鑑定]——計算賠償數額——要求賠付[交過社保...

一、上下班開車受傷可以算工傷嗎?上下班開車受傷，本人不是負擔全部責任或者是主要責任的可以算工傷。職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下...

人身損害受傷人員誤工損失日評定準則人身損害受傷人員誤工損失日評定準則1範圍本標準規定了人體損傷後受傷人員誤工損失日評定的原則、方法和內容。本標準適用於人身損害賠償案件中受...

一、員工因公司違規操作受傷怎麼處理員工因公司違規操作受傷，可以先申請工傷認定和勞動能力鑑定，然後要求公司和工傷保險基金支付工傷賠償專案。公司未繳納工傷保險費的，應當支付全部工傷...

受傷後多久可以做工傷認定,法律上該如何規定所在單位應當自事故傷害發生之日起或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報...

調解書調解書是由人民法院製作的、以調解協議為主要內容的法律文書。民事訴訟法第98條規定，調解達成協議，人民法院應當製作調解書。調解書應當寫明訴訟請求、案件的事實和調解結果。調解...

一、沒有籤勞動合同受傷了算工傷嗎?1、沒有籤勞動合同受傷了不一定算工傷，提出工傷認定應當提交下列材料：(1)工傷認定申請表;(2)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;(3...

受傷員工的工傷鑑定出來賠錢嗎1.勞動能力鑑定結論出來後多久可以領取傷殘待遇，現行的《工傷保險條例》等相關法律法規並沒有明確的規定。2.如用人單位依法繳納了工傷保險，工傷待遇分別由...

一、交通事故副駕駛受傷要負刑事責任嗎交通事故副駕駛受傷要不要負刑事責任，主要是看司機的責任和副駕駛受傷程度來確定。交通肇事致一人以上重傷，負事故全部或者主要責任，並具有下列情形...

一、工地受傷沒勞動合同怎樣辦?工地受傷沒勞動合同的，也可以申請工傷認定，但申請工傷認定時需要提供能證明事實勞動關係的證據，能證明事實勞動關係的證據包括：1、工資收入證明，如工資表、工...

請教一下保姆工作時受傷屬於工傷嗎一般保姆類都是僱傭關係，不按工傷算。人身損害司法解釋【第十一條】僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造...

安裝電梯受傷員工有責任嗎一般沒有，由由承接電梯安裝的企業承擔賠償責任，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可...

在工作中受傷，勞動局處置嗎？遇到工傷要怎樣辦1工傷，由單位承受賠償職責，建議先申請工傷認定，再勞動本領判定，賠償根據判定結果計量，最後提起勞動仲裁要求賠償2用人單位未提議工傷認定申請的，工...

學生上體育課受傷是誰的責任學生傷害事故的責任，應當根據相關當事人的行為與損害後果之間的因果關係依法確定。學生在學校受到傷害的，學校承擔賠償責任的前提是學校有過錯。因學校、學生...