在編相關的法律科普

基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排...

聘用合同違約金比例《勞動合同法》關於勞動合同違約金比例的規定如下：第二十二條：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

教師產假績效工資如何發放在核定的獎勵績效工資總額內，對照0.9至1.1的五個檔次，用加權平均法，測算出每個工作人員的月獎勵性績效工資額度後，再按照每月獎勵性績效工資和年度獎勵性績效工資...

我是一名在編教師，如果辭職，需要交違約金嗎你好，勞動合同法：第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定...

產假工資標準產假工資分兩種情況，一是單位繳納了生育保險的，由社保部門發放生育津貼，生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規定的假期天數。生育津貼高於本人原工資標準的，用人單位...

2024石家莊教師有生育津貼嗎？領取生育津貼方法：1.懷孕後，帶戶口本、結婚證、身份證等相關證件，由單位經辦人辦理生育保險就醫登記。確定產檢和生小孩的醫院。2.注意需要辦理準生證3.生育時...

在我國事業編制寫勞動合同嗎1、事業單位籤的是聘用合同。2、事業單位聘用制，即事業單位與職工通過簽訂聘用合同，確定雙方的聘用關係，明確雙方責任、權利和義務。其基本特徵是科學設崗、平...

買公積金多久可以買房1、交公積金一般需要繳納12個月以上可以貸款買房。2、借款申請人須建立住房公積金賬戶12個月(含)以上，同時,足額正常繳存住房公積金12個月(含)以上，(正常繳存包括按...

勞動仲裁怎麼申請勞動仲裁申請的流程：1、勞動爭議發生後，當事人應在法律規定的期限內，向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。《勞動法》有明確規定：提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生...

律師解析：在編教師一般沒有高溫補貼。能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。室外露天作業人員，高溫津貼每人每月不低於60...

醫院勞動合同範本聘用醫院(甲方)：_________受聘人(乙方)：_________身份證號碼：_________受聘人的擔保人(丙方)：_________身份證號碼：_________茲有聘用醫院(甲方)_________決定聘用乙方(受...

事業單位在編合同到期勞動關係就終止了嗎我國推行事業單位聘用合同制度以來，要求事業單位與其在編工作人員簽訂聘用合同，對在編工作人員實行聘用合同制管理。聘用期滿，不續簽的合同等同於...

事業單位在編合同到期後能否辭職事業單位在編職工辭職按照《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》(人調發〔1990〕19號)等相關規定辦理。首先是在編職工向所在單位...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自...

在編教師可不可做法人在編教師可以註冊企業成為公司法人的。公司法人是指依照公司法設立的，有獨立的財產，能夠依自己的名義享有民事權利和承擔民事義務，並以自己的全部財產對公司的債務承...

教師辭職五險一金尊敬的使用者，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：勞動合同法解答200問(1-25)勞動者享有哪些權利勞動爭議常見問題解答...

隨著現在經濟發展的越來越迅速，越來越多的公司開始出現在我們的周圍，不管是大公司還是小公司，都需要有公司的法人來代表公司行事，那麼就會有很多人有問題，考慮這個公司法人的要求是什麼，什麼...

公司績效與勞動法有聯絡嗎《勞動合同法》雖然沒有直接對績效管理作出規定，但由於績效考核的結果會影響到薪酬調整、崗位調整和解僱等人事決策，這些決策又涉及到勞動合同的履行、變更和解...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

劉律師您好！我是在編教師，老婆兒子非在編人員符合條件的前提下，可以享受該待遇的，具體應根據當事人的戶口遷入時間及戶口原籍地的相關政策而定：1、當事人的戶口是農業戶口的，在戶口原籍地未...

陽江市資訊公開的類別(一)行政法規、規章和規範性檔案;(二)國民經濟和社會發展規劃、專項規劃、區域規劃及相關政策;(三)國民經濟和社會發展統計資訊;(四)財政預算、決算報告;(五)行政...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...

醫院辭職違約金事業單位也適用《勞動合同法》，勞動合同法規定：違約金情形法定原則，只用兩種情形你才需要交納違約金，1、單位對你採取了專項技術培訓；2、你違反了競業限制義務，即你辭職後一定...