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發表於:2024-03-25
患職業病單位能否終止勞動合同有沒有法律規定勞動者患職業病,如果被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,單位一般不能夠終止勞動合同,且不能以裁員或者無過錯性辭退的方式來解除勞動合同,否則...
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發表於:2024-03-30
業主終止合同索賠針對業主終止合同索賠的規定,就業主提出的訴求,你可以根據合同明確予以拒絕。關於賠償損失,你需要提出明確的由於甲方原因造成損失的證據,否則獲得賠償至於他的騷擾建議來...
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發表於:2024-03-23
什麼是保險合同終止?哪些原因會導致人身保險合同終止?什麼情況下人身保險合同效力終止。人身保險合同的存續期間,基於下列特定事由的發生,而使其效力自終止之日起,歸於消滅。(1)保險期限屆...
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發表於:2024-03-30
合同的解除和終止的區別合同的解除,是指合同有效成立後,因一方或雙方的意思表示,使基於合同發生的債權債務關係歸於消滅的行為。合同的終止,是指合同的債權債務關係歸於消滅,合同關係客觀上...
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發表於:2024-03-23
你好關於終止合同需要什麼條件終止合同需要的條件是:1、合同的義務已經履行;2、債權人和債務人的債務相互抵銷或債權債務同歸於一人;3、債務人提存標的物;4、合同被解除;5、債務被免除;6、法...
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發表於:2024-03-29
勞動合同終止補償金勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付...
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發表於:2024-04-04
長期股權投資如何確認企業合併形成的長期股權投資,應當按照下列規定確定其初始投資成本:(一)同一控制下的企業合併,合併方以支付現金、轉讓非現金資產或承擔債務方式作為合併對價的,應當在合...
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發表於:2024-04-01
委託合同終止主要有哪些後果委託合同的任何一方當事人都有權隨時解除委託合同。但是,如果因解除委託合同而給對方造成損失的,除不可歸責於自己的事由外,解除合同的一方應當賠償損失。但是...
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發表於:2024-03-23
我想諮詢一下合同自然終止需要負責任嗎合同到期自動終止的,合同當事人不需要承擔責任。但是雙方應當遵循誠實信用的原則,依照交易習慣,履行通知、協助、保密、舊物回收等義務。根據《民法...
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發表於:2024-03-23
工傷待遇以勞動關係為前提嗎首先,《工傷保險條例》規定,工傷認定申請的提出,應提交存在勞動關係的證明材料(包括事實勞動關係)。重慶市高階人民法院《關於審理工傷行政訴訟案件若干問題的...
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發表於:2024-03-29
終止勞動合同經濟補償金標準勞動合同法規定,經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞...
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發表於:2024-03-29
勞動合同終止補償金勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付...
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發表於:2024-04-01
客戶單方面終止合同該如何賠付客戶單方面終止合同,屬於單方違約,應該按照合同約定的違約責任條款承擔相應的違約責任。如果合同未明確規定違約責任,但是合同一方交納了定金,則交納定金方違...
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發表於:2024-03-22
合同終止的具體情形是怎樣的,法律上該如何規定合同終止的具體情形如下:一、當事人雙方全面履行了合同義務。二、因情勢發生變化,雙方在不損害國家利益或社會公共利益的條件下達成協議,終...
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發表於:2024-04-07
一、單位沒有提前30天通知終止勞動合同違法嗎?是否違法需要根據單位終止勞動合同的原因分析,如果有正當理由終止勞動合就不違法。《勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(...
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發表於:2024-03-28
終止合同需要支付經濟補償金嗎企業跟勞動者合法終止勞動合同不用支付經濟補償金;用人單位在違反《勞動合同法》第三十六條、第三十八條、第四十條、第四十一條第一款、第四十四條第一項...
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發表於:2024-03-29
勞動合同終止補償金勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付...
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發表於:2024-03-25
法院執行終止是否有期限,最新的規定是什麼法律分析法院執行終止有期限。根據法律規定,人民法院自收到申請執行書之日起超過六個月未執行的,申請執行人可以向上一級人民法院申請執行。上...
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發表於:2024-03-29
合同終止員工經濟補償根據勞動合同法的規定,用人單位破產或者因為其他原因解散,合同終止,這種情況下勞動者可以獲得一定的補償金,每工作一年補償一個月的工資。相關勞動合同法的法律依據第...
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發表於:2024-03-30
終止勞動合同能否領取失業金嗎終止勞動合同能否領取失業金要看是否為本人自願終止勞動合同,根據《失業保險條例》第十四條,具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金:(一)按照規定參加失...
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發表於:2024-04-01
租房合同沒到期可以終止嗎《合同法》第八條規定,依法成立的合同,對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務,不得擅自變更或者解除合同。這就是說,對於有效成立的合同,當事...
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發表於:2024-03-23
監理委託合同協商終止可以嗎雙方在達成一致意見的情況下可以協商終止合同,合同終止是因發生法律規定或當事人約定的情況,使合同當事人之間的權利義務關係消滅,使合同的法律效力終止。合同...
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發表於:2024-03-09
監護關係終止的情形有監護關係成立後,得因法定緣由而終止。民法典第三十九規定了四種監護關係終止的情形。包括:1、被監護人取得或者恢復完全民事行為能力;2、監護人喪失監護能力;3、被...
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發表於:2024-04-04
終止勞動合同經濟補償金標準勞動合同法規定,經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞...
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發表於:2024-03-23
合同終止有補償嗎終止合同是否需要賠償,要視合同的型別和終止的方式具體分析。譬如買賣合同,如果若買賣合同雙方當事人已經完全履行合同的約定,那麼雙方已經不對彼此負有任何義務,合同終止...