補休相關的法律科普

還說拿提成是為了讓自己 | 加班不給加班費怎麼辦不補休

發表於：2021-08-28

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
法定節假日值班補休

發表於：2020-07-14

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
補休還要付加班費嗎

發表於：2020-04-14

有的單位在安排了員工加班之後，日後就對佔用的休息休假時間安排補休。那安排補休還要付加班費嗎？若還是要支付的話，那麼此時該如何計算加班費呢？本站小編整理了相關資料，將在下文中為您解答...
陝西省男方陪產假補休

發表於：2019-03-19

陪產假與產假實際享受的主體不一樣，其中陪產假一般是男職工享有的，當然這也要是男職工的合法配偶在懷孕生產的時候，男職工才能同時享有的。換言之，如果此時是情人、小三或者是女友懷孕生產...
春節加班能補休嗎

發表於：2023-11-28

春節加班後能補休嗎春節加班不能安排補休。用人單位安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的：一安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動者本人小時工資標準的...
2021年春節安排加班能否補休

發表於：2019-03-19

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
是否還要支付加班工資 | 公司已安排職工加班後補休

發表於：2020-04-12

用人單位依法安排勞動者工作日延長工作時間的，應當按照不低於勞動合同約定工資標準150%支付工資報酬；用人單位法定假日安排安排勞動者工作的應當按不低於勞動合同約定的工資標準300%支付...
加班工資可以用補休代替嗎？

發表於：2023-06-20

一、加班工資可以用補休代替嗎?可以。在現實生活中，大部分用人單位和勞動者認為安排補休可以代替加班費，但實際上依照法律規定，用人單位除在休息日安排加班能以安排補休代替加班工資報酬...
春節安排加班能補休麼

發表於：2019-03-19

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
探親假沒休可以補休嗎

發表於：2020-08-30

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
男教師陪產假可補休嗎

發表於：2023-11-30

當時沒有休假那麼男教師陪產假可補休嗎？勞動者陪產假沒有休完復工，是否應當補休按復工原因確定。男教師陪產假可補休嗎。陪產假，又稱陪護假、護理假，是計劃生育法律法規賦予男性勞動者在其...
加班之後補休了怎麼算工資

發表於：2020-11-16

一、加班之後補休了怎麼算工資?加班之後補休了按正常出勤天數算工資即可，不過，法定節日工作不允許調休。《工資支付暫行條例》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，...
節假日加班補休怎麼算

發表於：2021-12-07

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
加班是發加班費還是補休

發表於：2024-01-08

一、加班是發加班費還是補休《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的...
加班補休假條

發表於：2022-10-28

補休可以代替年休假嗎國家法定假日是面向全體公民的，帶薪年休假是勞動者才享有的;不過，兩者都是法律賦予勞動者的休息日，都具有強制性。勞動者可以在1個年度內集中休，也可分段安排，一般不跨...
工作加班以補休

發表於：2023-04-17

補休可以代替加班工資嗎依照法律規定，用人單位除在休息日安排加班能以安排補休代替加班工資報酬外，在平時的延時加班和在法定節假日加班是不能以補休來代替加班報酬的。《勞動法》第四十...
法定節假日加班能用補休方式衝抵加班費嗎

發表於：2023-04-10

我國對酒駕處罰標準根據《道路交通安全法》第九十一條規定，飲酒駕駛機動車輛，罰款1000元—2000元、記12分並暫扣駕照6個月。飲酒駕駛營運機動車，罰款5000元，記12分，處以15日以下拘留，並且5年...
勞動者可以選擇嗎 | 加班工資或補休

發表於：2019-07-17

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
節日加班拿了加班費可以補休嗎

發表於：2021-06-28

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
補休還要付加班費嗎 | 春節加班費應該怎麼計算

發表於：2020-10-27

按照國家的規定，每年我國春節放假都是7天，但其中也不是全部都按照法定節假日計算的。因此如果單位安排勞動者在春節期間加班的話，就要區分不同的情況來計算加班費。那究竟春節加班費該怎...
節假日加班補休

發表於：2020-07-14

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
補休代替加班費是否合法？

發表於：2019-11-13

在實際生活中，用人單位安排勞動者加班後，不會選擇支付加班費，而是選擇對勞動者補休，那麼，用人單位的這種做法是否合法呢？對於解答這個問題，我們不能一刀切，而要具體問題具體分析。下面，馬上隨本...
補休代替加班費是否合法

發表於：2019-11-01

我國法律中有這樣一種規定，單位安排員工加班的，若安排了補休則可以不用支付加班費。那實踐中，用人單位安排員工在休息休假時間加班的，是否一律都可以用補休代替加班費呢，這樣做是否合法？請跟...
加班算補休

發表於：2023-04-16

加班之後補休了怎麼算工資加班之後補休了按正常出勤天數算工資即可，不過，法定節日工作不允許調休，《工資支付暫行條例》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際...
2022年領證2022年還能補休婚假嗎

發表於：2021-08-29

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

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