放假相關的法律科普

五一法定節假日是幾天五一勞動節法定節假日是一天，但要放假調休，休五天。《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日：(一)元旦，放假1天(1月1日);(二)春節，放假3天(農曆正月七年級...

五一法定節假日是哪幾天一般情況下五一勞動節都是放假3天，通常是放5.1-5.3這三天。當然，若是當年情況特殊，那麼實際放假的天數可能不是3天，而放假的也不一定就是5.1-5.3。因此，一切還是需要...

每年國家都會對當年的法定節假日做出安排，提醒企業按時放假。在所有的法定節假日中，春節可以說是最重要的一個。每到春節，大量的務工人員會返回家鄉，和家人團聚，因此，職工應該對春節放假安排...

法定節假日不放假是否違法首先我國法律規定的全國公民放假的法定節假日期間，用人單位需要依法安排勞動者休假。如果用人單位因為生產經營需要而在法定節假日不能安排勞動者休假的，需要支...

元旦放假通知2021年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。二、春節：2月11日至17日放假調休，共7天...

證券元旦放假時間按照國家同樣的放假時間，一般來說是1月1日-1月3日。元旦屬於國家規定的法定節假日，因此算是帶薪休假。凡是在帶薪休假期間加班的，可以獲得三倍工資的加班費。元旦節是法...

元旦放假時間安排2021年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。二、春節：2月11日至17日放假調休，...

請問下各位2018年五一放假高速免費嗎在重大節假日期間免收7座及以下小型客車通行費是調整和完善收費公路政策的重要舉措，對於提高重大節假日公路通行能力和服務水平，降低公眾假日出行成...

一、過年放假來了被辭退工資怎樣計算?過年放假來了被辭退工資應當是根據實際出勤的天數來進行計算，《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖...

清明放假工資清明節為國務院公佈的法定節日，加班工資為百分之三百。(勞動法)第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(三)法定休...

婚假和過年放假是否可以一起休呢？春節假期和婚假，職工可以要求一起休，但具體是否同意不是要由單位根據生產、工作情況來決定的。對春節假期，職工要求按法定休假時間進行休假是沒有問題的，但...

一、《勞動合同法》對放假人員工資的規定是什麼?《勞動合同法》對放假人員工資的規定是：職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關係而給予各種形式的報酬或補償。具體包括:短...

一、元旦不放假違法嗎元旦不放假違法。加班是自願的，也就是說可以選擇加班或者不加班都是自己說了算的，你可以去勞動稽查舉報。此外，《勞動法》第41條規定：用人單位由於生產經營需要，經與工...

產假期間遇車禍誤工費有嗎產假期間你是沒有誤工的，單位也在給你發個工資，收入並未減少，所以誤工費不能主張。但是，如果想主張誤工費，必須有單位扣發工資證明。...

國慶放假加班工資計算根據國務院的放假安排，國慶的放假時間是10月1日至7日。其中1日至3日為法定節假日，4日至7日為週末調班4天。在法定節假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞...

元旦放假安排時間元旦：1月1日至3日放假，共3天。元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排如下：一、元旦：1月1日至3日放假，共3天。二、春節：1月31日至2月6...

根據《勞動法》及《國務院關於職工工作時間的規定》《全國年節及紀念日放假辦法》等法律、法規的規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過40小時的工時制...

提前產假申請書怎麼寫尊敬的領導：本人已近臨產(本人於××××年××月份懷孕，預產期為××××年××月××日)，屬於計劃內合法生育第一胎，並屬晚婚、晚育。鑑於家庭住地(××××)與工作...

公司以員工遲到曠工為由辭退合法嗎合法的，公司的員工，多次遲到、曠工公司，嚴重違反用人單位的規章制度的，公司可以單方面解除合同。相關法律法規如下：《勞動合同法》第三十九條用人單位單方...

勞動合同沒到期可以辭退嗎我國勞動合同法規定勞動合同沒到期單位可以和勞動者解除勞動合同，只要單位向勞動者支付補償即可，單位是否違法解除勞動合同需要看，單位解除勞動合同是否屬於法定...

我國法定節假日怎麼放假經國務院批准，現將2019年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。元旦12月30日-1月1日，共3天假期春節2月4日(除夕）~...

相信很多人都有疑問，就是自己的工資在放假的時候究竟是怎麼計算的，是給?還是不給?給多少呢?關於勞動合同法放假工資標準這個問題，在我國相關的法律法規中有明確規定，各位在簽訂勞動合時就...

工人上下班自己摔倒受傷算不算工傷走路上下班的，作為一個行人，在步行上下班的途中，如果發生意外，是否能認定為工傷呢，這個需要區別不同的情形，首先自己不小心摔倒了，這個是肯定不能構成工傷的...

婦女節不放假，日後員工可以補休嗎婦女節不屬於強制性休假節日，沒有調休或補休的說法。實踐中給予休假的企業，為了配套執行，一般規定如果節日當天確因工作原因導致無法休假，員工可以在一定時...

元旦放假三天加班工資怎麼算元旦三天假一號那天算三倍工資。《勞動法》第四十四條規定有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞...