![腰間盤突出需要請病假]( "腰間盤突出需要請病假")
發表於：2021-05-20
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
![腰間盤膨出工傷認定為幾級？]( "腰間盤膨出工傷認定為幾級？")
發表於：2020-12-13
一、腰間盤膨出工傷認定為幾級?1、腰間盤突出應該算作患職業病，能夠認定為工傷。椎間盤突出症未做手術者，按照工傷等級認定，能夠認定為十級工傷。2、工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業...
![腰間盤突出請病假是否符合法律規定？]( "腰間盤突出請病假是否符合法律規定？")
發表於：2020-12-12
一、腰間盤突出請病假是否符合法律規定?腰間盤突出請病假是符合法律規定，只要有法律所規定的正規的醫院能夠開出一定的請病假的證明就可以了，這個需要根據醫院的診斷證明確定，腰間盤突出...
![腰間盤突出可以申報工傷保險]( "腰間盤突出可以申報工傷保險")
發表於：2023-12-07
腰間盤突出算工傷嗎職工自身患腰間盤突出的，由於腰間盤突出不屬於職業病，應當不屬於工傷。是否屬於工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的...
![腰間盤突出工傷鑑定程式怎樣走]( "腰間盤突出工傷鑑定程式怎樣走")
發表於：2020-07-13
對於遭受了工傷的勞動者來講，其在經過工傷認定後，緊接著就是申請進行工傷鑑定。此時需要提出申請，提交相應的鑑定材料。那麼腰間盤突出工傷鑑定程式怎麼走呢？本站小編將在下文中為您詳細介...
![腰間盤突出病假條怎麼開具]( "腰間盤突出病假條怎麼開具")
發表於：2020-05-31
腰間盤突出這是屬於一種長期的慢性病，如果腰椎間盤突出的情況比較嚴重的話，其實勞動者在平時的工作當中是不能夠從事一些比較重的體力活的，並且腰椎間盤突出本來也就需要長期的調養，如果有...
![腰間盤突出工傷去哪裡做鑑定]( "腰間盤突出工傷去哪裡做鑑定")
發表於：2020-01-16
腰間盤突出工傷去勞動能力鑑定機構進行鑑定的，而一般情況下是由縣級的勞動能力鑑定機構作出鑑定的。【法律依據】《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被...
![工作中腰間盤突公司是否要承擔]( "工作中腰間盤突公司是否要承擔")
發表於：2024-03-03
工作中腰間盤突公司是否要承擔如果工作中腰間盤突是職業病的，則用人單位需要承擔責任。傷者應當到勞動局工傷科申請職業病認定，然後申請勞動能力鑑定，最後根據傷殘等級申請工傷保險待遇。...
![摔倒腰間盤突出算不算工傷？]( "摔倒腰間盤突出算不算工傷？")
發表於：2020-02-14
一、摔倒腰間盤突出算不算工傷?摔倒腰間盤突出有可能算工傷，如果是屬於工作期間當中發生的一些意外性傷害，可以認定成為工傷，如果是下班之後的一些傷害，不能夠認定為工傷。出血的發病機理...
![工作時間腰間盤突出算不算工傷]( "工作時間腰間盤突出算不算工傷")
發表於：2020-10-23
腰間盤突出一般是不能夠認定為工傷的，因為如果是因為自己久坐不運動也能夠構成腰間盤突出，並不只是因為工作才導致的生病，職業病規定中也沒有腰椎間盤突出的規定。但對於勞動者也是有權利...
![腰間盤突出算工傷嗎]( "腰間盤突出算工傷嗎")
發表於：2020-05-31
職工自身患腰間盤突出的，由於腰間盤突出不屬於職業病，應當不屬於工傷。是否屬於工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。...
![腰間盤突出申請調崗]( "腰間盤突出申請調崗")
發表於：2021-07-09
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
![工傷鑑定腰間盤突出]( "工傷鑑定腰間盤突出")
發表於：2021-08-28
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定...
![員工因腰間盤突出請病假工資怎麼算？]( "員工因腰間盤突出請病假工資怎麼算？")
發表於：2020-10-23
《關於職工保險福利若干問題處理的通知》病假工資1、對在12個月內病假累計不滿6個月的職工，本年的病假工資，以上年度本人月平均工資總額(簡稱月均工資)為基數，如超過上年度市屬(縣級市)職...
![腰間盤突出工傷鑑定需要什麼材料]( "腰間盤突出工傷鑑定需要什麼材料")
發表於：2021-02-19
腰間盤突出工傷鑑定需要提供以下規定的材料：提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明...
![腰間盤突出給請病假嗎]( "腰間盤突出給請病假嗎")
發表於：2021-05-20
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
![腰間盤突出可以申報工傷保險嗎]( "腰間盤突出可以申報工傷保險嗎")
發表於：2023-11-25
腰間盤突出算工傷嗎職工自身患腰間盤突出的，由於腰間盤突出不屬於職業病，應當不屬於工傷。是否屬於工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的...
![腰間盤突出工傷鑑定賠付賠付]( "腰間盤突出工傷鑑定賠付賠付")
發表於：2023-02-23
腰間盤突出算工傷嗎職工自身患腰間盤突出的，由於腰間盤突出不屬於職業病，應當不屬於工傷。是否屬於工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的...
![腰間盤突出可以申報工傷]( "腰間盤突出可以申報工傷")
發表於：2023-12-07
腰間盤突出算工傷嗎職工自身患腰間盤突出的，由於腰間盤突出不屬於職業病，應當不屬於工傷。是否屬於工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的...
![腰間盤突出可以請多久的病假]( "腰間盤突出可以請多久的病假")
發表於：2020-10-05
一、腰間盤突出可以請多久的病假?這個需要根據醫院的診斷證明確定，腰間盤突出可以請多久的病假不是法律統一規定的，關於員工休病假勞動部有明確規定《企業職工患病或非因公負傷醫療期的...
![工作時間腰間盤突出算不算工傷？]( "工作時間腰間盤突出算不算工傷？")
發表於：2020-10-23
一、工作時間腰間盤突出算不算工傷？腰間盤突出一般是不能夠認定為工傷的，因為如果是因為自己久坐不運動也能夠構成腰間盤突出，並不只是因為工作才導致的生病，職業病規定中也沒有腰椎間盤突...
![腰間盤突出請病假嗎]( "腰間盤突出請病假嗎")
發表於：2021-05-20
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
![工作中腰間盤突出算不算工傷]( "工作中腰間盤突出算不算工傷")
發表於：2020-05-31
一、工作中腰間盤突出算不算工傷腰間盤突出一般是不能夠認定為工傷的，職業病規定中也沒有說腰椎間盤突出認定工傷的規定。如果因為工作原因，扭傷了腰，造成了腰間盤突出，應當是工傷。但如果...
![實習期間因工作導致腰間盤突出屬於工傷嗎]( "實習期間因工作導致腰間盤突出屬於工傷嗎")
發表於：2020-09-30
實習期勞動者受傷的，因工作導致腰間盤突出不屬於工傷。勞動者需要治療的，是有醫療期限的，在醫療期內是帶薪的，停工留薪期一般不超過12個月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工...
![法律規定腰間盤突出怎麼開病假條]( "法律規定腰間盤突出怎麼開病假條")
發表於：2021-08-24
一、法律規定腰間盤突出怎麼開病假條？病房的患者都經過一段時間住院，出院時會有一個“診斷證明書”，如果需要在家休養一段時間，在處理這一欄中可以要求醫生寫明休息多長時間，辦理好費用後統...
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