![發明專利收入屬於按勞]( "發明專利收入屬於按勞")
發表於：2023-02-08
什麼是發明專利中國專利法規定可以獲得專利保護的發明創造有發明、實用新型和外觀設計三種，其中發明專利是最主要的一種。...
![個人勞務費按次還是按月]( "個人勞務費按次還是按月")
發表於：2021-11-16
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
![按照勞動法72條]( "按照勞動法72條")
發表於：2021-06-01
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項...
![按月勞務費]( "按月勞務費")
發表於：2023-02-13
勞務費釋義：勞務費包括哪些費用勞務費,即個人所得稅中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非僱傭的各種勞務所取得的所得，它與工資薪金所得的區別在於勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的...
![按勞動法急辭工]( "按勞動法急辭工")
發表於：2024-02-10
2024新勞動法急辭工急辭工是不符合法律規定的，容易引起糾紛。根據《勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日...
![病假按照勞動法]( "病假按照勞動法")
發表於：2020-12-28
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
![辭職 | 按照勞動法]( "辭職 | 按照勞動法")
發表於：2023-12-02
勞動法辭職您好！辭職是法律賦予勞動者的法定權利，如果雙方已簽訂勞動合同，員工辭職需要提前一個月，以書面的形式通知用工單位;如果尚未簽訂勞動合同，則可依據試用期的相關規定，員工只需提前3...
![按勞付薪勞動合同]( "按勞付薪勞動合同")
發表於：2021-06-01
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
![按摩店勞動合同]( "按摩店勞動合同")
發表於：2024-03-03
開按摩店需要什麼證件這個需要去辦理衛生許可證、營業執照、稅務登記證等證件的。一、首先去工商部門領取《名稱預先核准通知書》，提前想一個名字到時候好填上。二、領取《名稱預先核准...
![勞務費按次還是按月]( "勞務費按次還是按月")
發表於：2021-11-16
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
![勞動合同按手印怎麼按]( "勞動合同按手印怎麼按")
發表於：2023-03-22
勞動合同按手印在哪裡勞動合同按手印一般在簽名上面，法律上沒有規定公司在與員工簽訂勞動合同時必須需要員工按手印，簽字和按手印是具有同等效力，合同中有簽名就不必按手印。如果勞動者在...
![勞務費發票按次按月]( "勞務費發票按次按月")
發表於：2023-04-09
支付的勞務費沒有發票如何入賬讓對方去稅務局代開發票。要交20%個人所得稅。勞務報酬所得應納稅額的計算勞務報酬所得，每次收入不超過4000元的，減除費用800元；4000元以上的，減除20%的費用，...
![不按勞動法和按勞動法的區別]( "不按勞動法和按勞動法的區別")
發表於：2023-11-26
公司不按勞動法1、只有週末安排的加班才可以安排補休，平常工作日或者法定節假日的加班都必須支付加班費，不得安排補休。2、提前一個月辭職，公司必須同意且為你辦理離職手續，公司不給結算工...
![未按勞動合同按時發工資]( "未按勞動合同按時發工資")
發表於：2022-03-20
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
![勞務費按月還是按次]( "勞務費按月還是按次")
發表於：2021-11-16
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
![按照勞動法病假]( "按照勞動法病假")
發表於：2020-12-28
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
![不按照勞動法]( "不按照勞動法")
發表於：2021-06-01
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項...
![按勞動法沒有按期轉正]( "按勞動法沒有按期轉正")
發表於：2023-04-12
按勞動法搬遷補償標準企業拆遷如果要解除員工的勞動合同，需要按照員工的在該企業工作的年限進行補償。根據《勞動合同法》第40條，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支...
![福利按勞動法]( "福利按勞動法")
發表於：2021-12-09
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項...
![勞動法按勞取酬]( "勞動法按勞取酬")
發表於：2023-11-15
勞動法裁員補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十...
![東莞按勞動法]( "東莞按勞動法")
發表於：2023-02-28
東莞的勞動法東莞勞動者工資與用人單位參照本地區同崗位職工工資水平在勞動合同中約定。根據《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規定，用人單位工資分配...
![按照勞動法]( "按照勞動法")
發表於：2021-04-08
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項...
![勞動合不按照勞動法]( "勞動合不按照勞動法")
發表於：2021-06-01
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項...
![勞務費按次按月]( "勞務費按次按月")
發表於：2023-02-13
勞務費釋義：勞務費包括哪些費用勞務費,即個人所得稅中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非僱傭的各種勞務所取得的所得，它與工資薪金所得的區別在於勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的...
![按照勞動法離職]( "按照勞動法離職")
發表於：2021-06-01
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項...
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