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發表於:2019-12-25
需要,勞動合同法,明確規定,試用期不准許單位與勞動者獨立籤合同。簽訂試用期合同本身單位就違法,已經履行的試用期合同視為勞動合同。應當單位與個人,各執一份。《勞動合同法》第十六條,勞動...
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發表於:2021-06-11
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和...
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發表於:2019-12-25
一、遺囑一定要一式兩份嗎?遺囑需要幾份法律上未統一規定,應當根據實際的遺囑情況而定。自書遺囑在份數上沒有要求,一般由自己保管,或者交由指定遺產繼承人保管。如果要對自書遺囑公證,那...
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發表於:2023-04-26
勞動合同應該一式兩份還是一式三份一、在合同沒有特殊約定的情況下,合同一式幾份是依據簽約主體個數而確定。合同份數一般不得少於簽約主體個數,以確保每一方合同主體均能夠持有一份合同...
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發表於:2019-04-21
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和...
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發表於:2019-12-25
勞動合同要一式兩份嗎合同是雙方當事人的合意,最好一式兩份,如果只有一份的,只要有雙方當事人的簽字也有效。合同生效應當具備以下要件。(1)合同當事人具有相應的民事權利能力和民事行為...
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發表於:2019-04-21
合同效力,指依法成立受法律保護的合同,對合同當事人產生的必須履行其合同的義務,不得擅自變更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律,而是說由於合同當...
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發表於:2022-11-25
我國法律並沒有強制性規定必須要一式兩份,一般情況下只需要一份,也就是債權人持有就可以了,不過如果行為人要寫兩份也是可以的。借條和欠條的區別如下:1、借條證明借款關係,欠條證明欠款關...
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發表於:2020-12-28
債權是得請求他人為一定行為的民法上權利。本於權利義務相對原則,相對於債權者為債務,即必須為一定行為的民法上義務。因此債之關係本質上即為一司法上的債權債務關係,債權和債務都不能單...
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發表於:2023-04-22
借條要一式兩份嗎借條是否要一式兩份我國法律並沒有強制性規定借條必須要一式兩份,一般情況下借條只需要一份,也就是債權人持有就可以了,不過如果行為人要寫兩份借條也是可以的。...
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發表於:2023-04-28
房屋拆遷協議一式兩份不1、拆遷協議是拆遷人與被拆遷人、房屋承租人為明確房屋拆遷補償安置中的權利義務關係而訂立的協議,是約定拆遷當事人之間民事權利義務的合同,它適用《民法典》。...
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發表於:2023-04-15
勞動合同要一式兩份嗎根據《勞動合同法》第十六條第二款的規定:“勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份”。該條文將勞動合同由用人單位拿一份,勞動者拿一份勞動合同的意思明確予以規...
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發表於:2019-12-25
在工作過程中,我們可能會發生傷害。職工發生的傷害到底是不是工傷對於職工以及用人單位都是十分重要。因為這關係到職工以及用人單位雙方的相關利益。所以,首先我們需要進行的工作便是工...
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發表於:2020-12-24
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和...
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發表於:2019-04-21
合同效力,指依法成立受法律保護的合同,對合同當事人產生的必須履行其合同的義務,不得擅自變更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律,而是說由於合同當...
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發表於:2021-04-13
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和...
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發表於:2020-01-18
並不是解除合同都需要催告繼續履行合同函。當事人一方遲延履行主要債務解除合同的,才需要對其發出催告履行合同函,經催告後在合理期限內仍未履行的可以解除合同。【法律依據】《民法典》...
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發表於:2020-12-24
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和...
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發表於:2021-06-11
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和...
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發表於:2021-04-13
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項...
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發表於:2022-02-17
合同效力,指依法成立受法律保護的合同,對合同當事人產生的必須履行其合同的義務,不得擅自變更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律,而是說由於合同當...
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發表於:2019-04-21
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和...
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發表於:2023-02-23
勞動合同要一式兩份嗎根據《勞動合同法》第十六條第二款的規定:“勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份”。該條文將勞動合同由用人單位拿一份,勞動者拿一份勞動合同的意思明確予以規...
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發表於:2023-07-02
一、立遺囑可以一式兩份嗎?法律上並未規定遺囑一定要一式兩份,具體情況下應當根據實際而定,如果涉及到自書遺囑,一般一份就可以,如果是公證遺囑,那麼一般是需要三份的,由公證處、以及繼承人、...
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發表於:2023-07-02
勞動合同是不是一式兩份1、勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。2、用人單位未與勞...