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人民法院、公安機關以及人民檢察院依照相應的法定程式在當事人以及其他與該訴訟行為有關的參與人共同見證的情況的，就當事人相關的訴訟請求進行審理的程式就叫做刑事訴訟。根據訴訟的內...

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到退休年齡，辦退休一.在單位參保,並且從單位辦理退休的： 1.男同志，工人和幹部的退休時間是相同的，都是60歲退休。 2.女幹部,退休年齡是55歲，工人是50歲。 二.在個體視窗辦理退休的： 1.男...

一、到退休年齡後何時能領到退休金《社會保險法》第十六條規定：“參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退...

請問大家到法定退休年齡不退會怎樣？1、國家法定退休年齡男性為60週歲(教授級高工65週歲);女性為55週歲(教授級高工60週歲）。2、那些職業不受退休年齡限制：從事地質勘查行業單位的職工工齡...

到退休年齡辭退補償具體有多少錢你好，根據我國法律規定，就你提到的到退休年齡辭退補償的問題，我有以下回答退休年齡以上的人，都是不能成為勞動關係中勞動主體的。勞動者從他們到達離退休年...

可否申請退職後到了退休年齡是否可以享受正常退休工資尊敬的使用者，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：從事哪些工種，可以提前退休關於妥善解決國有企...

交通事故責任認定的原則(一)行為責任原則當事人對某一起交通事故負有責任，應是交通事故因其行為引起，沒有實施行為的人不負事故責任。故認定當事人的交通事故責任時，應先考察當事人是否實...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

達到法定退休年齡是否應該強制退休？已過退休年齡的員工，是不符合簽訂勞動合同條件的，達到法定退休年齡是否應該強制退休，不會強制但用人單位是不能與其簽訂勞動合同的。1、需要確認超過退...

本人到了退休年齡提供身份證、社會保障卡、企業職工退休（職）審批表（單位蓋章），有養老保險手冊的人員還須提供養老保險手冊，有視作繳費年限的人員還須提供經人力社保行政部門核定的《企業單位...

病退是否是法定退休年齡根據有關規定，企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男...

凡是符合退休、退職條件的，就應當動員他們退休、退職。如生產上確有需要，必須緩退的，要經過上級主管部門批准。沒有經過批准，超過退休年齡繼續工作的時間不計算“連續工齡”。對於應當退休...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

請問大家到法定退休年齡不退會怎樣？1、國家法定退休年齡男性為60週歲(教授級高工65週歲);女性為55週歲(教授級高工60週歲）。2、那些職業不受退休年齡限制：從事地質勘查行業單位的職工工齡...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

到退休年齡未交滿15年怎麼辦？社保交滿15年後處理辦法社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳...

取保候審屬於什麼的，取保候審到底是什麼意思啊你好！取保候審，是指偵查機關責令犯罪嫌疑人提供擔保人或交納保證金並出具保證書，保證其不逃避或妨礙偵查，並隨傳隨到的一種強制措施。它通常對...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

到退休年齡辭退補償具體有多少錢你好，根據我國法律規定，就你提到的到退休年齡辭退補償的問題，我有以下回答退休年齡以上的人，都是不能成為勞動關係中勞動主體的。勞動者從他們到達離退休年...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

外觀專利到哪裡申請國家智慧財產權局受理處。申請外觀設計專利需要下列檔案：1、外觀設計正投影六面檢視或照片及立體圖。2、外觀設計簡要說明。3、指示函。4、委託書。5、有優先權請求的，...

上班遲到被辭退合法嗎不合法，只要勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的，用人單位解除勞動合同屬於違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。經濟補償金按勞動者在本單...

上班遲到被辭退合法嗎不合法，只要勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的，用人單位解除勞動合同屬於違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。經濟補償金按勞動者在本單...

有限責任公司的債務責任具體是怎麼樣承擔的？關於有限責任公司的債務責任具體是怎麼樣承擔的這個問題的詳細解答如下：有限責任公司是指符合《公司法》要求而設立的公司，一樓所述完全文不對...