![審計署關於審計特派員辦事處財務管理工作的若干規定]( "審計署關於審計特派員辦事處財務管理工作的若干規定")
發表於：2022-02-09
審計署關於審計特派員辦事處財務管理工作的若干規定根據財政部、國管局的有關規定和各辦事處的實際情況，對特派員辦事處的財務管理工作，作如下規定。頒佈單位：審計署文號：暫無資訊頒佈時間...
![員工外派申請書]( "員工外派申請書")
發表於：2019-08-13
員工外派申請書（部門蓋章）主管領導簽字：年月日（部門蓋章）主管領導簽字：年月日主管領導簽字：年月日...
![勞務派遣的特徵是什麼]( "勞務派遣的特徵是什麼")
發表於：2019-04-17
勞務派遣是用工形式的一種。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。而派遣工一般從事的多...
![勞務派遣公司的勞務派遣員工]( "勞務派遣公司的勞務派遣員工")
發表於：2019-08-17
勞務派遣是用工形式的一種。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。而派遣工一般從事的多...
![派出所辭退員工]( "派出所辭退員工")
發表於：2021-12-09
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
![勞務派遣有哪些特徵呢?]( "勞務派遣有哪些特徵呢?")
發表於：2019-12-23
勞務派遣最初的法律地位是作為典型用工方式的補充輔助作用，但時至今日勞務派遣的瘋狂擴張卻如脫韁的野馬不可收拾，日益侵蝕著典型用工方式而有取代其主流地位之勢。那麼，為何勞務派遣得以...
![非勞務派遣公司可否派遣員工]( "非勞務派遣公司可否派遣員工")
發表於：2024-01-31
非勞務派遣公司可否派遣員工1.非勞務派遣單位，是可以把自己的員工派到別的單位去工作的。如果公司向員工本人擅自下通知將本公司員工安排到下屬分公司或子公司或是其他沒有關聯的公司工...
![派遣員工是否能重複派遣呢]( "派遣員工是否能重複派遣呢")
發表於：2020-06-08
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
![勞務派遣有哪些特徵呢]( "勞務派遣有哪些特徵呢")
發表於：2019-04-17
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
![勞務派遣人員派遣合同期限]( "勞務派遣人員派遣合同期限")
發表於：2024-01-31
勞務派遣人員派遣合同期限1、勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，註冊資本不得少於五十萬元。勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與...
![派遣公司不與派遣人員簽訂合同]( "派遣公司不與派遣人員簽訂合同")
發表於：2020-09-17
合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成...
![非勞務派遣公司是否派遣員工]( "非勞務派遣公司是否派遣員工")
發表於：2024-01-31
非勞務派遣公司是否派遣員工1.非勞務派遣單位，是可以把自己的員工派到別的單位去工作的。如果公司向員工本人擅自下通知將本公司員工安排到下屬分公司或子公司或是其他沒有關聯的公司工...
![勞務派遣人員申請]( "勞務派遣人員申請")
發表於：2020-10-23
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
![勞務派遣的三個主要特徵]( "勞務派遣的三個主要特徵")
發表於：2019-04-17
勞務派遣是用工形式的一種。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。而派遣工一般從事的多...
![辭退員工派遣公司和被派遣公司]( "辭退員工派遣公司和被派遣公司")
發表於：2023-04-20
什麼是派遣公司派遣公司就是一家企業，把招聘員工的業務外包給人力資源公司,由人力資源公司負責其員工的薪資發放,社保醫保,勞動保險等業務....
![派遣員工被辭退]( "派遣員工被辭退")
發表於：2023-04-20
勞務派遣員工懷孕可以被辭退嗎不可以，依據《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的...
![派遣員工辭退]( "派遣員工辭退")
發表於：2021-05-10
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
![勞務派遣有哪些特徵]( "勞務派遣有哪些特徵")
發表於：2019-04-17
勞務派遣是用工形式的一種。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。而派遣工一般從事的多...
![約定董事由特定股東委派]( "約定董事由特定股東委派")
發表於：2023-11-28
監事由股東委派的股東會決議包括哪些內容監事由股東委派的股東會決議會議時間：____________________________會議地點：____________________________召集人：____________________________...
![勞務派遣合同的特徵]( "勞務派遣合同的特徵")
發表於：2019-04-17
勞務派遣是用工形式的一種。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。而派遣工一般從事的多...
![派遣公司與派遣人員簽訂合同]( "派遣公司與派遣人員簽訂合同")
發表於：2020-09-17
合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成...
![派遣員工入職]( "派遣員工入職")
發表於：2024-03-17
派遣員工入職和正式員工入職有什麼區別？根據《勞動合同法》的規定，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。我國《勞動合同法》的規定：第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人...
![員工派遣合同]( "員工派遣合同")
發表於：2019-04-25
員工派遣合同甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）甲、乙雙方本著平等互利的原則，經友好協商，應甲方要求就乙方向甲方派遣員工（以下簡稱員工）事宜，達成...
![派遣員工的辭退]( "派遣員工的辭退")
發表於：2023-04-10
勞務派遣員工懷孕可以被辭退嗎不可以，依據《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的...
![勞務派遣的三大特徵]( "勞務派遣的三大特徵")
發表於：2019-04-17
勞務派遣是用工形式的一種。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。而派遣工一般從事的多...
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