加薪相關的法律科普

部門員工加薪報告尊敬的領導：您好！自去年____月我有幸進入公司以來，近________年了。始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業...

加薪是指勞動者在進行工作勞動時，對目前的工資薪酬不是很滿意。或者低於同行業標準，勞動者可根據自身的情況，向老闆提出相應的加薪申請。如何寫加薪申請，相關該如何書寫呢，下面小編就這一問...

升職加薪需要重籤勞動合同嗎不需要；《勞動合同法》中沒有對升職加薪後是否需要重新簽訂合同做出規定，所以重新簽訂合同需要同用人單位協商。《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...

加薪申請書範文大全尊敬的：您好！我自年月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱著“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工...

薪酬對於我們每個人來說都是十分重要的，因為薪酬就代表著生活水平，畢竟我們每個人都希望自己的生活的好一些。有的朋友和公司的合約就要到期了，但是又不滿現在的工資水平。想要和公司談判...

一、要離職公司主動加薪還可以離職嗎?可以，我國法律規定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。這裡關於勞動者是否需要合適的理由沒有明確規定。也就是說，該條規定實...

升職加薪需要重籤勞動合同嗎不需要；《勞動合同法》中沒有對升職加薪後是否需要重新簽訂合同做出規定，所以重新簽訂合同需要同用人單位協商。《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協...

加薪申請書範文(二)尊敬的公司領導：您好!我自年月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱著“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待...

對於勞動者工作時間的規定以及加薪的情況國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於...

加薪申請書經典範本公司領導：您好！我自去年十一月份有幸進入公司以來，已一年有餘，期間一直擔任諮詢部話務員職務。抱著中軟是我家，繁榮大家樂的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個...

勞動合同可以有補充協議嗎可以，補充協議是需要的是對生效的合同做補充，沒有簽字是無效的，具體如下：《合同法》第三十二條當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成...

老員工加薪申請報告尊敬的領導：你好，隨著公司的不斷髮展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裡，同事們給予了我很多支援。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。我是公司五...

平面設計加薪申請報告尊敬的領導：首先佔用您寶貴的時間來看完這封信，我是開發部的XX，我現在的工作是負責公司所有的平面設計工作等。我一直認為來到咱們公司對我來說是件很幸運的事。無論...

調崗位降薪可以拒絕嗎如果公司單方面調整工作崗位或者降低薪水，有權拒絕。1、如果存在不能勝任工作，則公司有權調整工作崗位或者進行培訓，如果仍然不能勝任工作，公司有權解除勞動合同，但應...

勞動合同到期如何談加薪薪酬對於我們每個人來說都是十分重要的，因為薪酬就代表著生活水平，畢竟我們每個人都希望自己的生活的好一些。有的朋友和公司的合約就要到期了，但是又不滿現在的工...

升職加薪申請書範本尊敬的領導：您好!自20____年____月我有幸進入公司以來，近1年了，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這麼好工作環境，學習平臺。自加入公司以來，我始終抱著“公司是...

加薪申請書正規版樣書尊敬的領導：你們好!我自入職公司以來已經有接近7個月的時間了，一直以來我都以認真飽滿的熱情投入於工作學習中，當然有很多不懂的問題全靠了同事的幫助和領導的耐心教...

加薪申請報告怎麼寫關於上述問題的解析如下：員工加薪申請範文我是年月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這麼好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成...

再入職時，勞動者與用人單位會簽署勞動合同，由於該合同一般不是現擬定的，所以勞動者在看合同時需要格外的留意自己的薪資待遇、休假規定以及被辭退後是否有經濟補償等。入職一年半被公司辭...

監理部員工加薪申請報告監理部依據準則，對某一行為的有關主體進行督察、監控和評價，還要採取組織、協調、控制、措施完成任務，使主辦人員更準確、更完整、更合理地達到預期目標。本文為監...

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