應定立相關的法律科普

怎麼籤無固定期限勞動合同用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立...

合同成立時間應該如何確定的1、一般來說，承諾生效時合同成立。其次，合同書形式的合同自雙方當事人簽字或蓋章時合同成立。2、法律依據：《民法典》第四百九十條當事人採用合同書形式訂立合...

一、按法律規定應該如何設立分公司?一、核名(1)地點：市工商行政管理局行政服務中心(2)所需材料：①企業名稱預先核准申請書②授權書③商標註冊影印件(3)所需時間：約5天二、辦理工商營業執...

違法建築應不應該賠償建造行為是違法行為，但認定違章建築是行政部門的職責，強行拆除違章建築，也是執法部門的職權，且要通過一定的法定程式，其他任何單位或個人不能擅自拆除，公民不能私自對他...

綁架罪的立案標準有下列情形之一的，應當立案：(1)以勒索財物為目的綁架他人的;(2)綁架他人作為人質的;(3)以勒索財物為目的偷盜嬰幼兒的。綁架罪是行為犯，行為人只要實施了上述三種情形之...

根據《刑法》第263條的規定，以暴力、脅迫或者其他方法搶劫公私財物的，應當立案。《刑法》第二百六十三條規定，以暴力、脅迫或者其他方法搶劫公私財物的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰...

訂立合同應遵循哪些原則訂立合同應當要遵循一定的原則，才可以規範合同雙方的行為。合同法規定了當事人法律地位平等原則、自願原則、公平原則和誠實信用原則。(1)平等原則。平等原則是...

一、合同不成立定金是否應返還?合同不成立定金是應返還，出賣人通過認購、訂購、預訂等方式向買受人收受定金作為訂立商品房買賣合同擔保的，如果因當事人一方原因未能訂立商品房買賣合同，...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

應該怎麼確定合同的成立時間1、法律分析：由於合同訂立方式的不同，合同成立的時間可能也有所不同：（1）當事人雙方口頭協議的，自一方收到另一方承諾時，合同成立。（2）當事人雙方採用合同書形式訂立...

律師解析：違約金通常由雙方提前在合同中予以約定，一旦對方違約，守約方就可以按照合同約定要求對方支付違約金。要求對方支付違約金的方式可以是協商、調解、仲裁或者訴訟。出現違約情況時...

傳銷有沒有立法？組織、領導以推銷商品、提供服務等經營活動為名，要求參加者以繳納費用或者購買商品、服務等方式獲得加入資格，並按照一定順序組成層級，直接或者間接以發展人員的數量作為計...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

訴訟和仲裁都是解決糾紛兩個法律途徑，為了保證訴訟仲裁的順利開展，國家有一系列的訴訟仲裁法規，保障了訴訟仲裁的執行，其中也規範了司法工作人員的行為，維護司法的威嚴和公正。精選律師·講...

律師解析：只要是雙方（完全民事行為能力人）真實的意願表示，不違反法律強制性規定，自然人之間的借貸合同是實踐合同，需要實際履行，就是有效合同。依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或...

訂立勞動合同程式應該怎麼規定訂立勞動合同程式：由用人單位提出招用需求，與勞動者進行面談後，對工作內容、工作時間、勞動保險、社會保險等事項，協商達成一致意見的，可以簽訂勞動合同。法律...

一、訂立合同應如何約定違約金約定違約金主要有兩種情況：1、法律、法規對違約金未作具體規定，完全允許當事人約定的違約金。2、法律、法規雖規定了違約金的數額、比率或幅度，但是又允許當...

搶劫罪，以暴力、脅迫或者其他方法搶劫公私財物的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。有加重情形的處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑，並處罰金或者沒收財產。只要滿足以暴力、脅迫...

應不應該認定工傷的機率非常小。依據《工傷保險條例》，只有在上下班的路上發生交通事故才能認定為工傷，而你父親是因為你在午休後上廁所的過程中不慎摔傷的，不能認定工傷。但是你也可以聘...

可以申請複議。根據《刑事訴訟法》的規定，人民檢察院依法對刑事訴訟實行法律監督。在立案階段，認為公安機關對應當立案偵查的案件而不立案偵查的，或者被害人認為公安機關對應當立案偵查的...

哪些情形下可以訂立無固定期限合同下列三種情形，當勞動者提出，或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，就應當訂立無固定期限合同。(1)勞動者在該用人單位連續...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

應該如何確定合同的成立時間1、法律分析：由於合同訂立方式的不同，合同成立的時間可能也有所不同：（1）當事人雙方口頭協議的，自一方收到另一方承諾時，合同成立。（2）當事人雙方採用合同書形式訂立...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...