降為相關的法律科普

《民法典》總則10週歲降為八週歲的規定是怎樣的

發表於：2020-03-14

一、《民法典》總則10週歲降為八週歲的規定是怎樣的《民法典》（自2021年1月1日起實施）第十九條規定：八週歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實施民事法律行為由其法定代理人代理或者經...
不勝任工作為由調崗降薪

發表於：2023-11-25

員工不勝任調崗需要協商嗎《勞動合同法》第四十條規定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者...
因為懷孕公司要我調崗降薪

發表於：2021-04-30

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
公司為了辭退員工故意降薪

發表於：2023-03-13

公司降薪變相辭退員工怎麼辦從法律上看，變更員工崗位或者降薪都是勞動合同的重大變更，需要甲乙雙方協商，協商不成應履行原合同內容。在職位沒有變化的情況下如擅自降低你的工資，你可以通過...
能否因為失業撫養費降低？

發表於：2019-06-04

雖然夫妻雙方通過正當的程式辦理了相關的離婚手續，但是對於他們的孩子還是需要他們雙方共同來承擔還是的撫養問題的，當然沒有撫養權的一方需要向另一方支付一定數額的撫養費，但是不少人會...
公司因為懷孕調崗降薪

發表於：2021-04-30

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
作為公司法人怎樣降低風險？

發表於：2020-04-09

當今社會，很多人開公司都是找自己信任的朋友幫忙去做法定人，雖然沒有投資給公司，但出於那份信任，很樂意去幫這個忙。被股東會聘用為執行董事，並擔任法定代表人，即使沒有用時作為明顯的股東，但...
調崗後降職降薪

發表於：2020-02-04

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
公司以績效為由調崗降薪

發表於：2024-02-25

公司調崗降薪怎麼辦根據《勞動合同法》第17條的規定，工作內容和勞動報酬是勞動合同的必備條款，調崗調薪應視為對勞動合同內容的變更。除法定情形外，根據《勞動合同法》第35條的規定，用人單...
社會保障卡可以降為二類卡嗎

發表於：2022-10-28

社保卡可以是二類卡嗎社保卡可以是二類卡。根據有關規定，二類賬戶可滿足直銷銀行、網上理財產品等支付需求，但是不能存取現金、也不能向非繫結賬戶轉賬，此外消費支付和繳費單日最高不能夠...
因為調崗降薪怎麼辦

發表於：2021-04-30

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
未成年犯罪為什麼不降低年齡

發表於：2019-09-22

一、未成年犯罪為什麼不降低年齡?未成年人違法犯罪歸根結底是社會原因。尤其我國目前正處於社會轉型期，這導致未成年人受到傷害繼而傷害他人的情況很多。違法犯罪的未成年人往往既是社...
調崗降職降薪

發表於：2020-02-04

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
公司可以以績效為由降薪調崗

發表於：2024-02-25

公司調崗降薪怎麼辦根據《勞動合同法》第17條的規定，工作內容和勞動報酬是勞動合同的必備條款，調崗調薪應視為對勞動合同內容的變更。除法定情形外，根據《勞動合同法》第35條的規定，用人單...
公司為了辭退員工惡意降薪

發表於：2023-04-14

公司降薪變相辭退員工怎麼辦從法律上看，變更員工崗位或者降薪都是勞動合同的重大變更，需要甲乙雙方協商，協商不成應履行原合同內容。在職位沒有變化的情況下如擅自降低你的工資，你可以通過...
如何把社會保障卡降為二類卡

發表於：2023-04-10

社會保障卡怎麼繳費可以根據如下情況，自行選擇。1.社保中心繳費：可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳辦理。2.上網繳費：登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點選“...
調崗降職不降薪

發表於：2020-02-04

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
社保卡能降為二類卡嗎

發表於：2022-10-28

社保卡可以是二類卡嗎社保卡可以是二類卡。根據有關規定，二類賬戶可滿足直銷銀行、網上理財產品等支付需求，但是不能存取現金、也不能向非繫結賬戶轉賬，此外消費支付和繳費單日最高不能夠...
幾個降低徵收補償的行為

發表於：2023-07-05

常言道“不患寡而患不均”，徵收拆遷中一些被徵收人之所以拼死拼活都要維權，有時並不完全是因為自身的補償數額過低，而是由於自己的補償數額怎麼算都比不過別人家的。對於國人而言，這種比較...
為什麼要刑責年齡降低到12歲？

發表於：2019-09-22

一、為什麼刑事責任年齡下調到12歲因為要有效遏制未成年人犯罪，降低刑事責任年齡以更加契合罪刑相適應原則。最新的《刑法修正案》(十一)規定在“特定情形、特別程式”的前提下，12至14周...
因為疫情公司降薪合法嗎

發表於：2019-12-21

一、因為疫情公司降薪合法嗎?因為疫情公司降薪的行為是否合法要根據實際情況分析，企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期...
調崗或降職降薪

發表於：2020-02-04

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
建行社保卡降為二類卡

發表於：2022-10-28

社保卡怎麼啟用一、參保人需持本人社會保障卡、身份證明原件到對應銀行營業網點啟用社會保障卡，啟用後醫療保險賬戶將恢復正常。...
降職降薪調崗

發表於：2020-02-04

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
建行醫保卡降為二類卡

發表於：2023-04-10

醫保卡哪裡辦在當地社保局辦理即可。參保人攜帶本人有效證件(身份證、戶口簿等)，至鄰近的區縣醫保中心申請辦理，區縣醫保中心當場予以辦結。2、參保人也可以至鄰近的街道(鎮)醫保事務服...